近日，得耳布尔林业局党委周密部署，精心组织，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保落地见效。
　　他们以党章党规、系列讲话为主要内容，细化党委理论学习、中心组学习计划。党支部明确学习时间、组织形式、标准要求，利用得局网站、得森简讯、微信平台以及文化长廊等载体，组织党员开展重温入党誓词、手抄党章、知识竞答和观看历史文献纪录片等活动，引导党员学深悟透。
　　他们以党员“六个一”主题实践活动为抓手，注重提升党员的纪律意识、宗旨意识、担当意识、学习意识、奉献意识和自律意识，在关键岗位、攻坚克难任务中发挥党员示范作用，带动职工完成生态保护建设、改革发展等重点任务。
　　他们制定了“两学一做”学习教育推进情况检查表，明确党支部学习计划、“三会一课”记录、党员教育档案等，每季度召开党支部汇报会，全覆盖检查组织生活开展情况和党员学习情况。对发现的问题进行通报，引导党支部对号入座，及时整改。并将整改结果公布于众，接受群众监督，促进党员真改真做。
　　他们细化了党员干部职责，建立了党员干部职责分工明细表，明确了包片单位、联系点以及“一对一”帮扶对象，规定党员干部必须定期深入基层一线股室、段队，与职工群众交流思想、了解一线情况，解决发现的问题，确保党员干部履职尽责。同时，由纪委牵头，组织暗防组通过查阅工作记录、现场检查、电话抽查等方式督查干部作风，对于不履职、不尽职、不作为等问题严肃考核。（王秀凤）