今年以来，乌尔旗汉林业局纪委把谈话函询作为践行监督执纪第一种形态的重要手段，提升了执纪监督整体工作水平。
　　他们发挥党组织和党员的监督作用，调动干部群众参与监督的热情，通过调查研究、监督检查、明察暗访、公开举报电话、举报信箱和邮箱等方式，理顺畅通信访平台和渠道。为确保谈话函询有效进行，他们出台了《党风廉政函询制度（试行）》，明确了谈话函询的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可循。同时，他们建立了函询台帐，对被函询人进行登记建卡，依据反映领导干部问题线索，严格分类筛选。针对群众反映的党员领导干部轻微、苗头性问题，由纪委书记、党委书记批准后，对被反映人进行函询。
　　为加强领导，函询工作由纪委副书记主抓，谈话函询的线索登记、处置方式、回复情况等统一由信访和案件监督管理室集中管理，预防谈话函询简单化、形式化。目前，他们对落实两个责任、“一岗双责”不力、推进党风廉政建设责任制不到位的两个单位的3名党政领导进行了函询，对违反工作纪律的两个单位给予函询并全局通报。（唐绪静）