今年以来，莫尔道嘎林业局以打造“四型”纪检监察干部队伍为目标，加强自身建设，聚焦监督执纪问责主业，树立忠诚、干净、担当形象。
　　打造“学习型”纪检监察干部队伍。这个局纪委通过采取座谈会、支部学习会等多种形式，深入学习《党章》、习近平总书记系列讲话和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《准则》《条例》等，坚持读原著、学原文、悟原理。同时，围绕“坚持打铁还需自身硬、着力防止’灯下黑’”主题开展交流研讨并撰写心得体会，以此提高监督执纪问责能力，用好用准监督执纪“四种形态”。
　　打造“廉洁型”纪检监察干部队伍。他们通过观看廉洁警示教育片以及参观警示教育基地等形式加大对纪检监察干部的廉洁教育。同时，他们加大对廉洁执纪的监督管理，坚决杜绝打招呼说情、跑风漏气、以案谋私等行为，把“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的理念贯彻到自身建设的全过程，廉洁纪检监察干部队伍。
　　打造“担当型”纪检监察干部队伍。他们通过发放征求意见表、走访座谈等形式，听取基层单位党员干部职工群众对纪检监察干部的意见建议，并对有关情况在一定范围内通报。对存在问题进行深入查摆，建立工作台帐，对每类问题都建档立卡，拉出责任清单，做到事事有着落、件件有回音。
　　打造“效率型”纪检监察干部队伍。他们通过持续性的内部培训，带领纪检监察干部以岗位职责为基础，以提高工作效率为中心，围绕办文、办案、办事、办会，完善知识结构，增强业务本领。同时，他们还制定纪律审查快查快结的具体办法，从信访、初核、立案、审理等环节改进方式，提质提速，压缩时限，并加强对办案效率的全过程监督，不断提高纪律审查工作效率。（高颖）