近期以来，金河林业局贮木场党总支严把“四关”，加强基层党建，提升支部书记的履职能力，打造素质过硬的党务工作者队伍。 
       把好任职入口关。今年8月，贮木场成立了4支森林经营综合工队，贮木场党总支相应调整了支部设置。他们加强了对拟任支部书记人选的考核，对个人基本情况、理论水平、任职方向和发展潜力综合评价，选拔了党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任支部书记。 
       把好教育培训关。针对有些基层党支部书记认识不高、职责不清、方法不多的情况，这个场党总支以党建月例会的方式加强对支部书记的培训，引导他们提高思想认识、明确工作职责，帮助他们掌握工作方法、增强履职本领。 
       把好责任担当关。这个场党总支通过建立党建工作述职评议考核制度，督促支部书记把责任扛在肩上、记在心里、落到实处。 
       把好集体领导关。他们教育引导基层党支部书记按照民主集中制原则加强集体领导，调动班子成员履职尽责的积极性，防止和克服“指头硬”“拳头软”的现象，努力建设一支讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好的基层干部队伍。 （ 侯伟昊）