日前，金河贮木场党总支严把“四关”，进一步加强基层党建，提升支部书记的履职能力，努力打造一支素质过硬的党务工作者队伍。
       把好任职入口关。今年8月，按照林业局党委的统一部署，贮木场成立了四支森林经营综合工队，贮木场党总支相应对支部设置进行了调整，他们认真研究，加强了对拟任支部书记人选的考核，对其个人基本情况、理论水平、任职方向和发展潜力进行综合评价，选拔了党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任支部书记。
       把好教育培训关。针对有些基层党支部书记认识不高、职责不清、方法不多的情况，他们以党建月例会的方式加强基层党组织书记的培训，引导他们提高思想认识、明确工作职责，帮助他们掌握工作方法、增强履职本领。 
       把好责任担当关。他们通过建立党建工作述职评议考核制度，督促支部书记把责任扛在肩上、记在心里、落到实处。
       把好集体领导关。这个场党总支教育引导基层党支部书记切实按照民主集中制原则加强集体领导，充分调动班子履职尽责的积极性，防止和克服“指头硬”“拳头软”的现象，努力建设一支讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好的基层干部队伍。（侯伟昊）