今年以来，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，库都尔林业局森林经营管理科党总支推行“521”工作法，进一步提升了“两学一做”的精准性、针对性和长效性。
       “五带头”树立良好形象。他们坚持抓好“三会一课”等党员教育管理基本制度的落实，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来，要求全体党员在工作中佩戴党徽，明确了“五带头”承诺，即带头学习提高、带头提升素质、带头遵纪守法、带头转变作风、带头服务群众，并以“我是党员我带头”主题实践活动为载体，通过讲党课、展示党员承诺书、开展党员自查、互查、重温入党誓词等方式，促进党员比学赶帮，亮明身份展示形象。
       “两带动”融入中心工作。他们树立“党建+”理念，将党建工作与中心工作融合推进，切实发挥党员的模范带头作用，激发党员队伍的活力。引导党员带动职工群众投身生态保护建设，他们利用会议、板报、网络、讨论、答题等方式大力宣传生态保护建的意义，在森林经营、森林抚育等各项实际工作中，号召党员走在前、干在前，用实际行动为生态保护做贡献；引导党员带动团员青年参与志愿服务，利用“雷锋活动月”等契机，开展“情系前辈·爱暖夕阳”、“保护公共设施·我先行”等志愿服务活动，让志愿服务的力量在党旗下汇聚。
       “一争做”确保取得成效。开展“迎接党的十九大，争做合格党员”大讨论活动，围绕“合格党员什么样、合格党员怎么做、我做得怎么样”进行发言讨论，针对不同岗位、年龄特点的党员，进一步细化合格党员标准，并每月评选出两名表现突出的“两学一做”优秀党员，形成示范和激励效应，让党员学有目标、做有标准；他们还组织党员中的创业致富带头人与贫困职工结成帮扶对子，明确帮扶措施、目标和要求，帮助贫困职工树立自强自立意识，尽早实现脱贫致富。（陈晓琳 陶胜玲）