自“两学一做”学习教育开展以来，阿龙山林业局党委本着围绕中心抓党建，抓好党建促发展的党建工作要求，积极践行“团结、奋进、求实、创新”的企业精神，创新党建工作方式方法，推进“两学一做”学习教育落地见效，促进网络功能与组织功能的深度融合。
       践行团结，提升服务群众水平。这个林业局党委坚持以人为本、执政为民的理念，牢固树立宗旨意识，站稳群众立场，增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，坚持开展“百千万”活动，实现百名党员干部进千家门、暖万人心，让党员干部真正做到“知民情、晓民意、解民困、送民需、暖民心”，充分发挥党组织联系群众的政治功能，引领、组织和动员广大人民群众坚定不移跟党走。
       这个局所在的基层单位也以此为依托，相继开展了自选“动作”。森林资源林政管理处党政领导开展职工谈心活动，面对面听取意见，实打实解决问题，并按照地域分布情况绘制困难职工家庭住址图，方便党员干部走访慰问困难职工。汽车队成立党员志愿者服务队，并开展了以“走基层、访民情、送温暖、献爱心”为主题的固定性活动，定期去困难群众和在一线工作的职工家里干一些重体力活、清理垃圾，帮助他们解决生活中的困难，有针对性地为群众办实事、解难题，为社会公益事业献爱心、做贡献。天然林资源管护林场采取“一助一、多助一”等形式加强服务群众工作，每个领导干部固定联系、帮扶一个困难职工，对情况特别困难的职工采取“多助一”的形式进行帮助。他们组织干部党员为患有脑出血的生产股股长刘利先后捐款3次；并20多年始终坚持帮助患有高位截瘫的职工孙忠岳。
       践行务实，发挥党员先锋模范作用。“两学一做”，关键在“做”，为此这个局党委引领党员干部首先在“实做”上下功夫。在防火工作中，经营管理科科长葛兴国始终兢兢业业、任劳任怨地做好本职工作，在自身高度近视，并患有高血压、高血糖的情况下，从不喊苦喊累，在接到夏季火的扑火任务后依然冲在前、干在前，带领队员冒着高温酷暑，连续作战，全面完成各项工作任务。塔郎空林场机关党支部书记王磊始终一心一意埋头工作，10多年来，脚踏实地、任劳任怨，用对林业的深沉热爱和对工作的执着热情，在岗位上积极拼搏，努力前行，全局各造林地块每一个角落都有他艰辛的汗水和深深的脚印。
       践行创新，搭建党联系群众新渠道。阿龙山林业局天然林资源管护林场的值班室窗口，挂了一个陈旧而醒目的举报信箱，旁边玻璃上贴了举报电话。多年来，这个林场就是通过这样的渠道广泛征集职工群众对党组织及领导班子的意见和建议，再由政工员收集整理后交由总支书记进行回复，整个流程很繁琐。然而，如今“林区党建”App却为党和群众的联系搭起了一座便捷快速的“新桥梁”。现在，党员群众通过平台的书记信箱功能，在线上可以直接与各级书记进行沟通，避免很多繁琐的工作程序，并且得到最快速最直接回复，大大拉近了党同职工群众的距离，进一步加强了党群干群关系，上下级之间强化了双向交流，简化了日常党务工作程序，极大提高了工作效率，为党建工作插上了“科技翅膀”，提升了党建工作的科学化水平。（梅金成）