去年以来，内蒙古大兴安岭绰源林业局党委从“空、虚、松、少、小”五处准确切入，进一步加强局场两级机关作风建设。 
       从“空”切入，解决好思想认识问题。这个局党委针对个别机关干部精神萎靡、工作不积极主动、思想麻痹空洞、吃不透上级精神的实际，从改进思想、端正学风抓起，以深学精研坚定理想信念，提高思想境界，将学以致用作为安身立命的根基、攻坚克难的有力支柱和事业进步的动力源泉。 
       从“虚”切入，解决好干事创业问题。对改革不关心、大局不热心、发展不尽心、遇事不敢抓及能力不强、效率不高、懒惰拖拉的机关干部，他们强化作风建设，从完成中心工作任务做起，要求机关人员认真履职尽责、谋事创业，强化大局意识和责任意识，把作风建设融入到本职工作。
       从“松”切入，解决好规矩执行问题。对于个别干部不守纪律、不懂规矩、不遵守规章制度等问题，他们从严肃党纪党规和工作纪律抓起，严格执纪问责，把从严治党贯穿于教育、管理、监督各个环节，切实把转变工作作风作为切入点，打好改进作风的“持久战”。 
       从“少”切入，解决好服务群众问题。对职工群众疾苦冷暖漠不关心，合理诉求不过问，不愿下基层开展调研或不深不透，服务职工群众不到位的领导干部，他们从改进群众工作方法抓起，增加机关党支部服务载体，疏通联系群众渠道，着力解决联系服务对象少、服务缺乏针对性等问题。 
       从“小”切入，解决好表率作用问题。他们从党内政治生活抓起，从小处着手，按照新《党章》对新时代共产党员发挥先锋模范作用提出的新要求，立好标杆、树好典型，始终保持党的队伍蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，带领职工群众从小事做起，成就生态保护建设、全面建成小康林区的大事。 （包文军）