踏着学习贯彻十九大精神的激越鼓点，紧跟“两学一做”学习教育的强劲节拍，绰尔林业局走过了2017不平凡的一年。这一年，林业局党委各项党建工作亮点纷呈、创新不断，形成了独具特色的党建工作品牌。
　　创新一：用好解放思想的“金钥匙”
　　这个局不断探索和创新宣传思想工作的新观念、新方法、新机制，坚持以科学的理论武装人、正确的舆论引导人，凝聚起全面深化改革的强大力量。
　　他们以党委中心组理论学习为引领，切实抓好党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略等内容的学习。除常规的辅导学习外，他们还开展了“书记讲党课”、“中心组成员上讲堂”、聘请专家授课、视频讲座、理论研讨等方式创新中心组学习方法。
　　这个局充分调动各行各业、各条战线的力量，利用绰尔新闻、网站、微信公众平台等载体进行宣传，形成上下互通、横向联合、齐抓共管的大宣传工作格局。各林场的小工队、职工家属及群众是思想政治工作的神经末梢，林业局党委不仅通过专业队伍宣讲，还把有关单位动员起来，让干部讲政策、群众讲变化，让被动宣传变为主动宣传，使每一个人都成为宣传的主体。
　　创新二：烧旺锤炼党性的“大熔炉”
　　怎样把基层党建做实，是绰尔林业局党委一直努力探索的课题，也是推动全面从严治党向基层延伸的最生动的实践。
　　他们不断创新管理模式，锲而不舍地坚持抓基层、打基础，推动党建工作上水平。抓支部，根据林区改革发展、“两供一业”划转等实际，撤并1个科场级党委、9个科场级党总支和1个科场级党支部，成立离退休联合党总支，逐步形成与改革发展、生态建设相适应的基层党组织格局。结合党支部规范化建设年活动，成立了党支部内业规范化建设课题组，制定了党支部内业规范化标准，并将课题成果在全局范围内运用；抓书记，着力配优训强党组织“领头雁”，举办党支部书记培训班和场队两级党支部书记、干事参加的“不忘初心跟党走”党建业务知识竞赛，并组织8名基层党组织负责人“走出去”，赴兄弟局学习考察党建工作，拓宽工作思路；抓党员，在对流动党员、退休党员、失联党员开展“五找四清”的基础上，采取了5231工作法，实现了党员信息的规范化管理；抓阵地，完善了9个科场级党组织党员活动室，全年开展“带党徽、亮身份、彰显先锋本色”主题活动，坚持开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，建立完善“固定党员活动日”制度，教育引导党员做到“四个合格”，发挥模范作用；抓保障，根据党组织设置和党员人数向科场级党组织拨付活动经费8.5多万元，落实兼职支部书记待遇，为全局22名兼职支部书记每人每月随工资发放岗位补贴90元；抓示范，根据全局不同类型、不同行业党组织特点，将17个党组织打造成先锋引领工程、凝心聚力工程、素质提升工程、为民服务工程等7个系列党建品牌，确保中心工作强调什么，党建工作就突出什么，使党建工作与中心工作深度融合，实现“两不误”“两促进”。
　　创新三：开启纯洁党风的“净化器”
　　这个局不断加强作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实一岗双责，切实做到廉政教育常态化、反腐倡廉程序化、活动内容规范化。
　　他们规范了　《三项费用管理办法》、《关于严肃会议纪律的通知》等各项制度，进一步明确哪些事能做、哪些事不能做、哪些事该怎样做，扎紧制度笼子，使党员干部把党规党纪当成高压线、警戒线，养成了在法治轨道上用权、在纪律约束下工作的习惯。
　　为确保党风廉政建设宣传教育常态化，林业局新建了廉政警示教育基地，对党员干部进行党纪条规教育127场次，提高了党员干部的廉政意识和自律意识。
　　他们深入开展了纪检监察干部队伍建设年活动、“雁过拔毛”式腐败行为专项治理、“四风”问题明查暗访，纪委通过日常督查、专项检查、暗访等方式，督促基层党组织认真落实党风廉政建设和反腐败工作任务，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。 （张晓红）