近来，甘河林业局党委把今年作为“基层党建提升年”，把“实现党支部战斗力再提升”作为一项重要内容，以抓基层、抓点带面为导向，努力推动从严治党向基层延伸，增强基层党建整体水平和社会影响力。
       他们针对党建与业务“两张皮”问题，围绕解决基层党建“灯下黑”的工作短板，达成了“基础工作重规范、支部建设创特色”的共识，查找出党员教育管理、党务干部“一岗双责”、党建工作在严督考与强激励上等存在的问题，并以《党章》和《准则》、《条例》为基本遵循，以督查问责倒逼问题解决，把党支部建设成坚强堡垒。
       他们推动基层党支部落实好“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”四项主要任务，根据实际情况优化调整基层党支部设置和运行，制定了通用考评标准和专业考评标准，将党建工作的重点、难点转化为可量化的“硬指标”，同时严格基层党支部组织生活、严格落实“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活等制度，确保学习教育不留缝隙，开展效果不打折扣。
　 他们严防“四风”反弹，推进局场两级机关作风建设，使严肃工作纪律、改进工作作风在全局形成动车组效应，机关党委制定完善了机关干部行为规范标准、部门工作考核细则等规章制度，重申干部工作纪律，要求全体干部严肃工作纪律，确保政令畅通，责任落实，并坚持做到随时日考勤、定期月考绩、坚持年考评，以干部作风建设影响全体干部的行为取向。
       他们注重党员队伍建设，一方面压实“两个责任”， 坚持以制度管人管事，在建章立制的基础上，巡视整改中又制定和修改制度十余项，进一步扎紧制度的“笼子”；另一方面关心党员干部，为机关干部的发展提供更多、更贴近实际的学习、培训、岗位锻炼的机会和条件；分析和掌握干部思想情况、落实谈心谈话制度，更多地开展党内关怀活动，营造充满生机和活力的氛围。（隋海涛）