今年以来，内蒙古大兴安岭根河林业局党委深入开展整治“四官”问题，净化政治生态环境，为改革发展营造良好氛围。
       这个局建立“马上办”工作制度，根据岗位职责明确、公示“马上办”工作事项，具有服务窗口性质的单位和部门设立“马上办”窗口。同时，他们常态化监督检查“马上办”制度落实情况，对“马上办”事项未按规定时限办结，或者办理质量较差的，依规依纪追责问责。
       他们建立政绩公布机制，采取看得见、看得懂、能监督的方式自晒“成绩单”；建立监督评价机制，细化督查项目，加强跟踪督办，由服务对象对责任主体进行客观评价。对在规定时限内跟踪任务未完成、完成不好无法上交“成绩单”的单位和个人，倒查责任、倒逼落实。
       这个局建立日常考核、分类考核、近距离考核等知事识人体系，坚持上评与下议、年度考核与平时考核、组织考核与群众评价相结合，健全完善优秀干部持续发现和动态管理，以及干部定岗定责管理、实绩评价、能上能下、容错纠错等工作机制，实事求是地评定干部业绩；　建立健全通报曝光机制，点名道姓公开曝光不担当不作为等形式主义、官僚主义问题，让“乖、巧”之人失去生存空间。
       这个局采取岗位自查、集体排查等方式，逐项梳理职权目录，逐一列出廉政“风险点”，根据风险发生概率和危害程度评定风险等级，实施分类管理。同时，他们将重点岗位、重要部位和关键环节纳入风险防控常态化管理，通过程序防控、分权防控、预警防控、制度防控，构建集排查、监控、管理于一体的廉政风险防控体系。
       他们定期召开专项会议，对工作进展、成效进行定期通报。局纪委通过强化监督检查，对发现的问题不遮掩、不回避、不推脱，做到问题不整改不纠正不放过。对整治行动中存在落实工作不到位、措施不力、行动迟缓的单位部门，严肃追责问责，确保整治工作取得实效。（张旭　王洪江）