今年以来，甘河林业局党委采取“党建+”工作模式，努力把加强基层党组织建设各项工作任务落到实处，促进企业经济社会高质量发展。
　　“党建+生态”模式。这个局党委完善森林火灾应急预案，成立督导组，林业局书记任组长，林业局班子成员轮流驻防在远山管护所驻防地，巡回督导5个管护所防灭火工作，确保防灭火责任链条完整，责任落实到位；实行森林经营项目化管理，将造林面积、成活率、三年保存率纳入责任考核体系，按照林分类型分类经营，精准提升林分质量；做好森林抚育工作，增强森林更新能力；加大国家兴安落叶松良种基地建设，重点培育樟子松、云杉、桦树苗等乡土树种；加强灾害防控能力建设，提高灾害防控和应急处置能力；开展退耕还林义务劳动，加大依法治林力度，继续开展毁林开垦专项整治行动，严厉打击非法占地、滥砍盗伐、破坏林地和野生动植物违法犯罪活动，努力形成生态保护建设“威慑力”。
　　“党建+产业”模式。他们科学谋划生态旅游业，依托甘河国家湿地公园，将原有的文化长廊、雕塑群、栈道、湿地公园、种子园等旅游资源融合发展，用好互联网+、媒体等各类平台，擦亮“两忘桥”、雕塑群、停机坪场区休闲广场、景观管护所重点改造、兴安文化长廊“五大景点”品牌；探索特色养殖及林药种植，推进蓝靛果忍冬和中草药种植基地建设；　在生猪养殖、林下经济、豆制品加工等产业给予支持，促进职工群众增收；科学谋划森林康养、矿泉水开发、豆制品加工等储备产业项目，探索转型发展新途径。
　　“党建+文化”模式。他们开展道德模范及文明家庭评选活动，同步开设“榜样的力量”、“甘河好人”等专栏，把“身边的好人”叫响叫强，使凡人善举得到大力提倡；推进“书香润甘河”读书活动，举办“重读雷锋日记　续写雷锋精神”读书座谈会，举办“不忘初心　牢记使命”十九大知识竞赛、“浓情端午话传统，建设林区勇担当”主题道德讲堂，讲述务林人的奉献精神、敬业品格、孝亲情怀，使大兴安岭人精神薪火相传。
　　“党建+扶贫”模式。他们重点推进林下经济产业转型，引导和鼓励职工群众发展特色种植业与养殖业，给予其小额贷款，实现自主创业，增收致富；开展助困、助业、助学、助医“四助”活动；组织党员干部开展“一助一、多助一”、“党员送温暖”等活动。
　　“党建+培训”模式。他们通过培训班的形式，分批次、分层级对党员干部进行集中轮训，采取“学习＋研讨＋点评”的方式，培训党员干部1200余人次；落实“一讲、一评、一点”三项要求，采取普通党员结合本职工作岗位“讲”、支部委员“评”、支部书记“点”的学习措施，解决了学不实、学不深、学不懂的问题，着力破解“理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性”等问题。（隋海涛）