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林管局一办创建学习型办事处 全面提升员工素质
spring
2016-10-31
12505
今年以来,内蒙古大兴安岭林管局第一办事处在“抓培训、强队伍、促工作”上下功夫,扎实推进全办员工素质工程建设,鼓励员工不断学习、更新知识结构、最大限度地发挥自己的潜能,增强办事处活力和竞争力,实现在林区改革大潮中稳定发展。
年初,办事处将学习培训摆上重要日程,安排学习内容,制定学习计划,利用中心组学习会,组织领导干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近平系列讲话精神、国有林区改革指导意见、党章、“三严三实”专题教育等内容;利用每周五开展专题培训,选取21个专题,21人台前领学,自作课件,图文并茂,且相关人员围绕本职业务,定题目,选内容,增强大家对社保知识培训的针对性、有效性,使大家学有所思,学有所得,学有所用,切实把提高员工整体素质和业务水平作为经常性业务学习的出发点、着眼点,目前,随着授课人主讲的《简政放权让全民享受改革发展成果》员工培训最后一堂课,林管局一办21个专题学习接近了尾声。
学习中领导带头做表率,以身作则,领导者只有通过学习,带头推进全新的学习理念,才能有助于一办创新环境的形成。班子成员选取8个不同内容进行专题辅导,坚持做学习笔记,每人共撰写读书心得30余篇。充分发挥了领导干部带头讲学习、以学促创新的引领作用。同时,要求每个党员、员工做好读书笔记,全年培训课笔记不得少于30篇。
他们以“三严三实”专题教育为契机,严格执行中央八项规定,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,坚决纠正“四风”问题努力建设依法规范、服务高效、勤政廉洁、文明和谐的一办。(张文萍、韩维喆)
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