本报讯（通讯员 王文璐）去年以来，大杨树林业公司党委不断夯实党建根基，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，为公司高质量发展提供坚强组织保障。

该公司党委结合经营架构优化整合，及时调整基层党支部设置。严格把关基层党组织书记选拔任用，为18个基层党支部选优配强支部书记，切实提升“头雁”效应，有效提升基层党组织的凝聚力和战斗力；从严规范各基层党组织“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，各基层党支部共召开支委会249次、党员大会122次、党课学习83次，开展主题党日活动186次；依托“数智干教”信息化平台，扎实推进党员干部教育培训管理工作，组织党员干部参加内蒙古干部网络学院、“北疆云讲堂”“国资e学”在线集中培训36期，建立领导干部脱产培训档案136份，党员干部政治素养和业务能力实现双提升；加强党员干部队伍建设，采用一线培养、多岗位历练等多元化方式，为年轻干部搭建多层次、多渠道培养锻炼平台。

该公司党委探索党群联动模式，组建“党员志愿服务队”15个，设立“党员示范岗”34个，引导党员在森林防灭火、森林资源管理、产业发展等重点工作中勇挑重担，充分发挥先锋模范作用；推动党建共建和“双报到”机制有效融合，与属地政府、大兴安岭农垦集团、大兴安岭农工商联合有限公司建立党建共建机制，公司应急事务中心党支部、中心苗圃党支部与大杨树第二小学联合举行劳动实践教育基地签约活动，构建优势互补、互相促进、共同提高的党建新格局，为企业发展营造良好的外部环境。