□ 孙亚全
        女职工是企业不可分割的组成部分,她们的成长关系着企业的稳定大局。而现代女性很多担当着双重甚至多重角色的责任,承担着十分重要的工作的同时,还承担着维持家庭和谐的重担,扮演着妻子及母亲的多重角色。女职工往往家庭观念强,她们甘当贤妻良母,不愿争做强人,竞争意识不强,自信心缺乏,加之繁重的生活拖累,成了女职工整体素质和自身提高的障碍。如何解决这些问题,成为了目前许多企业的关键环节。
        一、以深入贯彻党的十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观     
        女工工作要树立开放的理念,把握新的时代特点,这就要求女工树立和落实科学发展观。就科学发展观,胡锦涛总书记等中央领导同志发表的重要论述,对包括女职工发展在内的各项事业提出了新的要求,为推动女工工作提供了机遇。如何更好地发挥组织、引导、服务工作,真正做到为女工所想、所急、所需,切实为女职工做实事、办好事、解难事,这就对新时期的女工工作提出了更高的要求。而作为女工干部要在践行科学发展观的思想认识上找准切入点,从女工组织客观条件出发,做到服务大局主动,依法维权得力,宣传引导深入,扎扎实实地把深入学习实践科学发展观活动落实到女工工作的各个方面。具体形式为:召开会议,举办讲座,开展研讨等。    
        二、 以国家法律法规为基础,以维权宣传活动手段切实维护女工权益     
        女工工作中要通过维护女职工的合法权益和特殊利益,协调好劳动关系,保护和调动女职工的积极性,使广大女职工以健康的身心,良好的精神状态投身工作当中。
        1、通过发放《劳动法》、《妇女法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工权益保障法律文件汇编》等法律法规,在广大妇女干部和妇女职工中形成学习潮。
        2、通过学习《劳动法》、《妇女法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工权益保障法律文件汇编》等法律法规,在广大妇女干部和妇女职工中增强维权理念。
        3、通过发表相关维权文章,在广大妇女干部和妇女职工中唤起维权意识。    
        三、 以组织培训和自我学习为方法,不断提高女工整体素质
        1、 建立一支高素质的女工干部队伍
        女工干部是女工工作的核心和灵魂,优秀的干部能够带好一个完整的女工团队,让各项工作都能得到顺利开展。而一位高素质的女工干部,首先要有爱心有耐心有奉献精神。其次要有活力、有开拓性思维。最后要有文化、有知识、有感召力。
        2 、创建学习型组织,抓好妇女的教育培训
        要始终把提高女职工的综合素质作为主要工作来抓。首先是抓学习,组织女职工以素质提升工程为重点,创建学习型组织。帮助女职工树立“两个至上”的行业价值观,弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,提高女性的自身素质,使女职工在企业的发展中不掉队。
        3 组织开展岗位练兵岗位建功活动,展示女职工风采
        为展示女职工的才能,立足岗位,以“巾帼建功立业工程”为主线,围绕“两个至上”主题展开实践活动,组织开展岗位练兵岗位建功活动,激发广大女职工参与企业建设的积极性和创造性,在营林和抚育中,鼓励和带动女职工创造新岗位、创造新业绩、新生活。
        4 、以活动为载体,丰富女职工政治文化生活
        开展活动是活跃气氛、增强凝聚力的有效方式。为此应该抓住各种时机,组织开展多种形式的活动,让女职工在活动中增强自信心,增强集体意识,同时又有一个健康的身体和良好的精神面貌。
        5 、强化妇女组织自身建设,努力提高妇女工作水平
        积极争取领导的重视和支持,把女工组织建设纳入党的组织建设总体规划。经常到妇联、工会学习求教,组织学习有关妇女工作的业务知识和文件精神,努力提高组织工作能力,改进工作作风和工作方法,弘扬求真务实精神,从而增强组织的凝聚力,推进了妇女工作的发展。
                                                                                                                            （作者单位：绰源林业局)