□ 张修禹
如今,在机遇和挑战并存的新形势下,在林业改革的关键时期,林业工会组织和工会干部也面临着新挑战,这就需要大胆实践,积极探索,开拓创新,服务林业经济建设大局,努力取得新进展。
一、继续解放思想,认真学习贯彻党的十八大和中国工会十六大精神,充分调动林区广大职工投身国有林场改革的积极性和创造精神。林业各级工会组织要依法履行维护职责,支持国有林场改革,把推动国有林场经济发展作为重要任务,调动广大林区职工群众投身国有林场改革发展的积极性和创造性,充分发挥了工人阶级的主力军作用,教育引导职工积极参与国有林场改革。鼓励广大职工继续发扬艰苦奋斗的精神,开展形式多样、内容丰富的群众性经济技术创新活动,发挥广大职工的聪明才智,广泛吸收合理化建议。充分发挥劳模带头作用。
二、继续规范企业民主管理机制建设,进一步加大维权工作力度。按照各级党委要求,有针对性地制定林区《关于进一步规范企事业单位职工代表大会意见》,使职代会的各项职权进一步落实。进一步增强厂务公开工作的实效性,全面推行厂务公开制度,并对厂务公开工作进行检查考核。按照《工资集体协商试行办法》,各单位工会要把工资集体协商作为集体合同的核心内容,全面推行工资集体协商制度,签订工资协议。为林业各级工会在企业改制中源头参与和维权工作提供组织保证和依据,切实维护劳模的合法权益和企业职工切身利益。林业各级工会都要与行政建立联席会议制度,着重解决基层工会和职工群众普遍关心的问题。
三、进一步推动扶贫解困工作进程,切实关心职工生产生活。要树立群众利益无小事的思想,进一步关心和重视职工生产生活。积极配合有关部门做好下岗职工再就业培训工作,解决困难职工生产生活问题。同时通过实施“帮贫扶困送温暖工程”,“开发式扶贫工作”,“金秋助学”等活动,展示工会工作新形象、新面貌。困难职工帮扶工作要抓好规范化建设,通过技能培训、困难救助、政策咨询、法律援助、职业介绍、信访接待等多种形式和途径为困难职工提供便捷的帮助和服务,使困难职工时时处处都能感受到党的温暖。
四、以改革和创新精神,不断加强工会自身改革和建设。以改革和创新的精神加强自身建设,努力把工会建设成为坚持党的领导、切实履行基本职责、独立开展工作、服务大局、充分发扬民主、赢得职工信赖、充满生机活力的工人阶级群众组织。
1、要继续加强基层组织建设工作。只有组织起来,才能更好地表达职工的意愿,依法维护职工的合法权益;只有组织起来,才能壮大工会组织的力量,扩大工会的影响;只有组织起来,才能为巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础作贡献,把工作重点放到基础工会的规范化建设和发挥作用上来,积极开展“职工之家”活动,进一步夯实工会组织基础。
2、继续加强工会各级领导班子建设。要积极主动与党委组织部门配合,建立有效的干部调动任免建议、干部教育奖惩建议等协管制度,从源头上把住工会干部素质关。重点抓好各单位工会主席配备工作和工会主席应享受的待遇问题,积极与党委组织部门协商,配合各单位工会主席工作。
3、各级工会干部要注重理论学习和实践锻炼,不断提高认识和处理复杂问题的能力。要坚持从职工中来,到职工中去,大兴学习之风、调查研究之风、求真务实之风。要加强工运理论研究工作,紧密结合国有林场经济发展实际,认真研究新形势下工会工作的重点、热点和难点问题,推进工会的理论创新和工作创新,增强工会工作的实效性、预见性和创造性,积极创建“学习型工会”,始终保持与职工群众的密切联系。
4、进一步加强女工工作。继续组织女职工开展 “和谐家庭”和“建功立业”活动,发扬女职工在林业各条战线上努力争先、埋头苦干、艰苦奋斗、诚实劳动的光荣传统,为林业经济有好又快的发展贡献智慧和力量,贯彻《妇女权益保障法》,切实加强女职工维权工作。
五、提高职工队伍的整体素质,广泛开展丰富的职工文体活动,推动企业文化建设。全面提高职工素质是保持和发展工人阶级先进性的关键所在。职工素质的高低,不仅关系到职工自身利益的实现,而且与经济发展和社会进步密切相关。要广泛开展各种形式的群众性文化体育活动,如“乒乓球比赛”“文艺汇演”等,通过各种有效载体,不断增强企业文化建设内涵,不断提高职工的思想道德、科学文化素质和职业技能。工会组织活动,努力在林区建设一支“四有”职工队伍。要进一步打造学习型企业,培育知识型职工,充分调动广大职工立足本职、钻研技能、爱岗敬业的积极性。
如今,林业各级工会组织和广大工会干部要以求真务实精神作为行动指南,全面推进工会各项事业顺利发展。要紧密结合工会工作实际,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,全心全意依靠工人阶级,切实把代表和维护广大职工群众根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,依法履行维护职工合法权益的基本职责,充分把工会组织的活力激发出来,创造性地开展各项工作,在加快林业经济发展中发挥更大作用。
(作者单位:免渡河林业局)