□ 谢艳秋
        林业是一项重要的公益事业和基础产业，随着经济发展、社会进步和人民生活水平的提高，社会对加快林业发展、改善生态状况的要求越来越迫切，林业在经济社会发展中的地位和作用越来越突出，这也需要我们理清工作思路，明确目标，准确地找到工作切入点，在林区的改革发展中有所作为。
        就目前而言，林区的改革发展首先要解决的问题一个是和谐稳定，一个是科学发展。重点内容包括理顺林区管理体制，提升林业生态主题功能区地位，实现民生的彻底改善等。而关注与改善民生是社会稳定的要义、是企业改革发展的前提。民生的改善将使林区有更多的能力、精力用于发展，同时，林区的快速健康发展又有益于民生的改善，两者相辅相成、辩证统一。
        要实现社会的和谐稳定，就必须完善扶贫帮困机制，做好民生改善工作。要坚持突出实践特色，理论联系实际，对困难职工实行人文关爱的理念与措施，坚持自愿原则、在岗职工谁捐助谁受益的原则，在救助过程实行公开透明的原则和坚持救助困难职工、对困难职工子女上大学，困难职工家庭发生意外、损失严重的情况就行救助。管理人员和困难职工结成“一助一”、“多助一”帮扶对子。通过送钱、送物，为孩子联系减免学费，帮助子女、配偶就业，提供致富信息等措施，帮助贫困职工树立信心摆脱贫困。
        要继续加大动员职工、职工遗属、低保户家属和企业中的残疾人员参加城市居民医疗保险，有效减轻他们的医疗费用负担。同时，积极协调争取地方政府的力量，医疗救助患大病职工、帮扶救助企业困难职工。多方面、多渠道筹措送温暖基金，加大帮扶力度，完善工作措施，整合帮扶资源，扩大“送温暖”活动的覆盖范围，
        依托林区丰富的林下资源，从政策优惠、市场信息、技术服务、项目带动等方面加大扶持力度，对示范户和创业带头人予以重点扶持，并做好宣传，发挥其典型引领作用，调动和激发职工群众的创业热情。把输血变为造血的理念融入到实际工作之中，通过支持困难职工从事养殖、种植、商业等经济项目，使他们成功脱贫。并且注重总结、推广先进人物事例和经验，为困难职工脱贫致富提供支持。要把为职工办实事写入《集体劳动合同》，并认真加以督导落实。实事内容包括：在市场经济形势遇到困难的情况下，要保证对职工工资足额发放，如经济允许将给职工适当增加工资；适当扩大职工休闲运动场所，适当增添休闲健身设备根据职工的职业特点、年龄特点，适当调整工作模式与重点。改变传统大型、集中、高强度的文体活动形式，多设计举办内容丰富、形式多样符合职工个性需求的文化体育活动。设计开展活动，充分考虑扩大职工的参与面，增加大多数职工普遍享受的机会。 
        提高职工文明素质，大力进行工会队伍建设，努力锻造出一支顺应时代发展、符合新林区建设需要的高素质队伍，以及“勤于吃苦、不畏艰难、勇争一流、肯站排头”工作精神。出台《进一步加强职工职业道德建设指导意见》，旨在进一步培养职工群众爱岗敬业的职业情感和严谨文明的职业行为，积极开展精神文明创建活动和企业文化工程建设，积极引导干部职工树立与企业精神、发展目标相适应的思想观念、思维方式和精神状态，使企业的追求与员工的社会责任、岗位职责紧密地联系在一起，自觉地把自身利益和企业的利益联系在一起，竭心尽力地做好工作，通过提高职工素质，积极营造企业文化氛围。结合送文化上山等活动，提高职工整体素质，加强和谐文化建设。切实把“职工书屋”建设成为提升职工素质的学习站、活动站，使“职工书屋”真正实现“看起来、流起来”的效果，达到书屋建设的目的，实现林业局书屋、基层单位书屋、主要段队站点流动图书箱三级基本覆盖的职工书屋建设网络。通过全方位运作，尽力满足职工群众学知识、学文化的愿望。
        林业是一项重要的公益事业和基础产业，随着经济发展、社会进步和人民生活水平的提高，社会对加快林业发展、改善生态状况的要求越来越迫切，林业在经济社会发展中的地位和作用越来越突出。落实科学发展观既要求物质文明、精神文明、政治文明的进步，也要求良好的生态环境和人与自然的和谐相处，鉴于林业的特殊行业特点，在新林区建设的具体实践过程中，要充分考虑稳定与发展的平衡、人与自然的平衡、物质生产与人的文化素养的平衡，让林区职工群众共享发展成果，有更多获得感。
        改革发展必须依靠广大职工群众，共享不是坐享，要充分调动和发挥广大职工群众的创造性和积极性，参与改革、创业发展，形成人人尽力、成果共享、分配公平的发展氛围。
                                                                                                              （作者单位：林管局第二办事处）