□  刘雪峰
        党的十八大提出 “以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”的新要求，一方面给我们基层党组织建设指明了前进方向，另一方面也给我们基层党支部工作提出了新的课题。
         一、思想政治工作要务求“实” 
        受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和林业改革不断深化的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性，应该与林业重点工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。同时，努力践行“三严三实”精神，积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。 
        二、思想政治工作要突出“细” 
        思想政治工作必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应做到针对任务定内容，提高职工队伍的整体素质。党的十八大对林业生态文明建设提出了新要求，赋予了新的使命，林业改革迫在眉睫，所以我们要在实际工作中针对任务定内容，每完成一项任务后，都要在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，大力弘扬劳模精神，形成人心向上的好风气。 
        三、思想政治工作要注重“情” 
        情是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，职工的思想日趋活跃，世界观、人生观、价值观都发生了变化，因此，思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己的亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖。要以平等的姿态与之交流，要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的。 
        四、思想政治工作要致力于“帮” 
        为了增强思想政治工作的针对性，新时期的政治工作应注意在帮上下功夫。帮助职工正确认识形势，增强信心。从事思想政治工作的干部应多到职工中去，通过举办各种报告会，对员工进行形势教育，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、林业改革大格局、林业发展大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。帮助职工转变思想观念，增强改革意识。要用先进中国特色社会主义理论体系教育干部员工，把学习习近平系列讲话精神同学习十八大精神紧密结合起来，帮助职工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。事关林业改革发展、职工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽力加以解决。 
        五、思想政治工作要力争“新” 
        创新是发展的灵魂，是林业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着林业改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，专职政工人员要消除工作的“时间差”和滞后性，要以平等的态度待人，加强和职工的沟通和交流，做到以情感人，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪和改革带来的顾虑，主动把消极因素转化为积极因素，要坚持做到让思想政治工作上一线、到现场，及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。要采用新的工作方法，以换位的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、稳人心的工作。 
        六、思想政治工作要做到“活” 
        思想政治工作与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于为人们所接受，又能在不知不觉中培养和引导人们的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。需要向市场领域开拓，进行超前教育。随着林业改革的不断深化，使职工的经济观念、利益观念日益突出，如果引导、处理不好，就会同我们一贯倡导的团结协作、顾全大局、无私奉献的精神发生矛盾。还要开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。随着时代的发展与进步，林区的信息化建设日趋完善，新生事物层出不穷，职工和社会接触更加广泛，要抵制不良风气侵蚀职工队伍。要大力加强企业文化建设，尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。 
                                                                                                                           (作者单位：免渡河林业局)