企业基层党建工作在整个党的建设与发展的体系中占有特殊重要的地位，起着引领服务，保证监督作用，通过思想政治工作的开展，教育引导广大党员干部、职工群众解放思想，更新观念，投身生态保护和生态建设实际工作中去，同时，了解掌握职工和生态建设思想动向和诉求，帮助他们解决实际困难和需求，更好的为企业转型发展和经济建设服务。本人就如何做好思想政治工作谈一些做法和思路。

1、抓理论观念上创新，进一步拓展党建思路

解放思想，更新观念，作为开展好思想政治工作的前提，其目的是教育引导广大党员干部开拓新思维、拓宽新视野，增强企业思想政治工作的针对性和时效性，这是我们首先要明确的问题。

一是要坚持以科学发展观作为思想政治工作的指导方针。科学发展观是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。必须切实加强对科学发展观的学习，研究、宣传和运用，把科学发展观作为我们思想政治工作的核心内容和行动指南，必须紧紧围绕推进科学发展这一主题，这对于我们林业企业来说，就是要坚持把生态建设当做第一使命，就是要做到科学保护，牢固树立保护生态环境，改善生态环境的理念，不断分析新情况，解决新矛盾，迎接新挑战，开创企业思想政治工作的新局面。

二是坚持以人为本，强化人的主体地位。思想政治工作说到底是做人的工作，必须始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，发挥好职工的首创精神，保障职工的各项权利，促进职工全面发展。只有坚持以人为本，才能充分发挥好思想政治工作的导向、激励和数到作用，引导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中，最大限度地调动职工的积极性和创造性。

三是坚持与企业文化建设相结合的原则。企业文化是企业与职工在生产经营活动中和适应企业生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形成的总和。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营理念、企业目标、行为规范、规章制度、企业风尚等。其中心内容是企业精神、价值观、道德观和文化观。把企业文化作为载体开展思想政治工作，有利于思想政治工作与企业文化功能互补，相得益彰。在日常工作中，企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作内容，使思想政治工作在企业物质文明、精神文明、生态文明建设中更有作为。同时，企业文化建设也可以借助企业思想政治工作充实内涵，确保建设先进企业文化并使其更具效力。总之，两者相结合形成合力，效能无穷。着重开展好以倡导“爱国、敬业、诚信、友善”为主要内容的社会主义核心价值观教育，要根据企业发展实际，重新塑造富有时代感的林业企业精神，丰富职工文化生活，完善企业文化设施，使促进企业思想政治工作向深层次发展。把企业文化作为载体开展思想政治工作，有利于思想政治工作坚持以经济建设为中心，更好的为提高经济效益、促进企业和谐发展服务，为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持。

2、在机制上创新，进一步优化党建格局

党在长期的思想政治工作实践中积累了丰富经验，创造了许多行之有效的工作方式方法。随着形势的发展变化，要求我们在继承优良传统的基础上，深入研究新形势下职工思想活动的新情况、新特点，积极探索做好思想政治工作的新方式方法。

一是健全保障机制。明确基层思想政治工作的活动经费来源，落实基层思想政治工作岗位定编定员，提高基层思想政治工作者的岗位待遇，设身处地的解决好基层政工干部的岗位、职务、工资问题，为确保基层思想政治工作扎实开展创造有利条件。

二是强化制度保障。把行之有效的经验和做法总结下来，把需要配套的规章制度健全起来，确保各项制度“立得住、行得通、做得到、用的好”。健全完善工作激励机制，进一步强化措施，做到每一项工作都要有计划安排、活动内容、效果评价等内容，形成工作有目标、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据。

三是建立考核机制。基层思想政治工作应建立项目化管理机制，将全年重点工作任务纳入党建工作责任目标考核体系，深化星级单位创建活动，使创建工作明晰创建内容，明确争创目标，努力争星进位，实现考核工作考核常态化、激励动态化。真正使考核机制与单位效益挂钩和评选挂钩，增强各级对抓好思想政治工作的主动性和自觉性，使政工工作由“虚”变“实”，确保各项落到实处。

四是充分利用现代传媒手段。近年来，随着科技的进步，信息网络，新兴媒介迅猛崛起，宣传工具日趋多样化、现代化。企业思想政治工作的手段形势也要与时俱进、改革创新，与时代同步发展。要把网络、有线电视、可移动媒介等现代传媒技术，运用到思想政治工作实践中，建立起具有时代特点的信息交流平台。

□张旭 （作者单位：根河林业局）