当前，随着林区经济转型不断深化，职工技能转型日益显现，面临很多无法回避的事实，工会工作也同样面临着创新发展带来的机遇和挑战。
一、强化基层工会组织的感召力
工会组织是一个群众性的组织，它需要依靠群众去开展工作。因此，工会工作成功与否，就需要通过组织的感召力和凝聚力来检验。基层工会工作组织本身就是一个为职工服务的机构，搞好这项工作就应当不图名，不贪利，站得直，立得稳。要敢于坚持原则，满腔热诚，善于为民服务，将自己的根深深扎在职工群众的土壤之中，把自己的心同大多数人的根本利益系在一起。只有这样，才能在工会工作中取信于民，受人爱戴。
工会工作千条万絮，但最重要的一条基本职能就是维护职工群众的合法权益。面对大千世界纷繁复杂的各种利益行为，是挺身而出，同各种不良现象进行斗争，还是畏惧权势，任由各种侵权行为肆虐其道，这是任何一级工会组织和从事工会工作的人都必须进行的一项抉择。做好了这项选择，才能受到职工群众的拥护，才能更好地开展工作，才能成为职工群众信得过的“娘家人”。
从事基层工会工作，每天置身于领导和职工之间。既要密切配合抓好本单位的中心工作，又要尽力维护职工群众的利益，不因领导和管理者的工作偏差或耽误而受到侵犯，弄不好就会陷于尴尬境地。所以，要能正确处理好这两方面的关系，把工会工作做得好一些，也需要有那么一点“灵气”。就是既要吃透政策，坚持原则，又要审势度时，灵活运用。在具体工作中，能协调好的矛盾，不要让它激化；能处理好的关系，不能使它弄僵。反之，任何自以为是的工作作风，生搬硬套的工作方法，一成不变的工作思路，都往往会使事情的结果适得其反。
二、提升基层工会组织的执行力
基层工会组织是一个头绪多，业务杂，容易出问题却不容易出成绩的部门。因此，搞好这项工作要勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿。
我们常说工会是职工群众的“娘家”，职工有困难，有想法就会“回娘家”倾诉。这时，就要求“娘家人”要善于倾听，把职工群众真正当作自家人看待，从他们的角度去思考问题，去反思我们的工作，和他们真心交朋友，发挥桥梁和纽带作用，帮助他们平复心结，解决问题，使职工一到“娘家”，就有特别亲切的感觉。长此以往，职工就会信任我们基层的工会组织，工会组织的执行力和战斗力也会得到加强。
基层工会人员要善于学习，要把握时代脉搏，了解当前形势。在此基础上，对于职工群众反映的合情合理的问题和困难，工会干部要真诚相待，除按有关规定给予解决外，还可讲明情况，求得共识，风雨同舟，共渡难关。另外在解答问题时要善于收集信息，为上级组织做出符合民意、顺应民心的措施提供必要依据。在与个别思想偏激职工做工作时，更应细心搭准脉搏，动之以情，晓之以理，做到精诚所至，金石为开。要真心实意地为职工解难题，办实事，真情实意关心职工生活，与职工面对面交谈、心连心沟通，听民声、察民情。对能够当场解决的问题，当场安排立即解决；不能够当场解决的，及时上报上级组织联系研究解决；对超出政策范围或目前不能解决的，对职工作好耐心细致的解释工作，一定要做到“件件有落实，事事有回音”。这样的基层工会工作才能得到职工群众的认可。
一个工会工作人员的理论素养，写作功底和知识面，是做好工会工作的实际需要。工会工作是一项从感性认识不断上升为理性认识，并最终服务职工的过程，搞好这项工作就必须勤动手，多收集信息，将来自基层的群众心声记录下来，归纳总结，分析产生问题的根源办法，找到解决的办法，提炼预防问题的思路，只有这样，在面对各种各样的棘手难题时，才不至于手忙脚乱，举足无措，职工才会打心眼里信任我们基层的工会组织。
工会组织全员要经常入户调查走访，面对面帮扶。在职工有困难时，来到他们身边，在职工需要帮助时送上关爱，在职工困惑迷茫时，带领他们走出心灵的误区。这样，基层工会工作就会得到广大职工的支持，就会有取之不尽、用之不竭的动力源泉。
要搞好基层工会工作，就需要从职工关心的实事做起，从点点滴滴做起。只要我们各级工会组织坚持不懈地贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，就一定能够将工会工作的效能最大化，使工会真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带，也必将真正成为职工信赖的“娘家人”。 □张红梅(作者单位：吉文林业局)
刘雪婷
2018-04-18
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