《礼记·杂记》：“君子有三患：未之闻，患弗得闻也；既闻之，患弗得学也；既学之，患弗能行也。”孔夫子说，君子有三个担忧：自己没有听说过的知识或道理，担心不能听到；已经听说了，担心不能学会；已经学会了，又担心不能应用于实践。
　　党的十九大报告提出，全党同志一定要登高望远、居安思危。习近平总书记在近期的重要讲话中数提底线思维、忧患意识。新时期面临新形势，居安思危绝不是杞人忧天，而是在平稳发展中看到“不测之忧”，在砥砺前行时不忘风险挑战。都说“思则有备，有备则无患”，新时代年轻干部也当有“三患”。
　　对基层之声“患不得闻”。年轻干部工作有激情，思维不保守，但最大短板在于缺乏基层实践。如果只坐在办公室中，就无法听见群众的真正声音，不到群众中去，就不能真正“忧百姓之所忧”。无论工作岗位在哪里，年轻干部都要时时刻刻处处谨记摆正位子、放下面子、挽起袖子，抓住一切机会多到基层去锻炼自己。习近平总书记经过七年知青岁月的磨砺，形成了从始至终的人民情怀，受益一生。年轻干部是党和国家未来发展的希望，必须清醒地认识到只有在基层蹲点工作，注重倾听来自基层的声音，沉下心接地气，与百姓面对面打交道、与基层干部同奋斗，才能积蓄后劲，增强担当大任的实力。
　　对百家知识“患不得学”。刚从校门走进机关门的年轻干部，理论知识水平高、学习接受能力强，一般能够快速适应岗位要求，熟悉本职工作内容，但是在工作中不能成为“多面手”是年轻干部普遍存在的问题。多数年轻干部往往只关注提升自己本职工作质效，缺乏锻炼综合素质、提升应对各种问题能力的意识。年轻干部只有一技之长是不够的，还需要在多方下力，多处钻研，才能在工作中得心应手，对任何情况都泰然处之、应对自如。湖北省宜昌市一中校长付全新在全市青年干部大讲堂上说：“年轻干部要争做有深度的杂家。”何为有深度的杂家？就是知识面广、视野开阔，在很多方面都精通的干部。年轻干部要充分利用自身学习能力强的优势，博采众长，不患“技多压身”，而患“求学不得”。
　　对自身积累“患不能行”。年轻干部满腹经纶，在具体工作中却时常感觉无从着手，这是为何？因为“行不得法”。很多时候工作方法比理论储备要重要的多，但年轻干部往往意识不到这一点，一身学识常常在遇到问题时无法发挥，犹如“茶壶里煮饺子———有货倒不出。”年轻干部不缺学历缺阅历，不缺知识缺经验，不缺想法缺办法。阅历、经验和办法从何处来？这就要到实践中去寻找。实践出真知，本事是在实践中练出来的。只有深入到农户家中，深入到车间一线，深入到田间地头，在这些地方才能把知识转换成能力，才能丰富工作阅历、总结工作经验、提升工作方法。有人打比方说：“读书积累知识，只表明一个人拥有　‘势能’，要能够把‘势能’在实践中转换成‘动能’，这样才算是有大本事。”年轻干部就是要在工作中思考、在实践中探索，把自身的势能转化为动能，做一个有大本事的好干部。
　　忧患意识是中华民族自古以来的精神传统，体现的是历史使命感和社会责任感。作为新时代的年轻干部，要坚持底线思维、增强忧患意识，指导自己干事创业，用居安思危、锐意进取的精气神奏响青春的时代乐章。