企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，加强廉洁文化建设，是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观，通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导，使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向，自觉抵制腐败行为。因此建设廉洁文化是时代发展的需要，是适应当前反腐倡廉形势的需要，不仅关系到党风和社会风气的好坏，也关系到国有资产管理体制改革和企业改革发展成败，意义重大，势在必行。
　　(一）什么是企业廉洁文化
　　廉洁文化是党风廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分。而所谓的企业廉洁文化是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度与之相对应的生活方式，行为规范的总概括。廉洁文化作为为企业服务的一把“思想利刃”，是企业文化建设不可或缺的部分，在企业发展过程中发挥着极具特色的重要作用。
　　（二）企业廉洁文化与企业文化的关系
　　企业文化作为一种管理思想，坚持以人为本的原则，以服务企业目标为目的，以大力塑造企业精神为核心，以企业全体成员共同遵守的价值观念为行为准则。企业文化增强职工爱岗敬业的主人翁责任感，增强企业的凝聚力，使企业永远立于不败之地。
　　企业廉洁文化作为企业文化的一部分，也是一种管理思想，所坚持的原则、服务的目的、塑造的企业精神、遵守的行为准则均与企业文化相同，但又具有自身鲜明特色：一是廉洁文化必须以企业文化为载体，根植于企业文化。从企业文化建设的内容来看，搞好企业文化建设，也离不开廉洁文化的参与，缺乏廉洁理念的企业文化是难以长久支撑的；　二是廉洁文化的覆盖面广。在林业企业中广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力与鲜活力。只有广大群众都来参与，扩大覆盖面，才能让廉洁文化走进千家万户，使之真正成为一种文化现象，在浓厚的文化氛围中，才会受到感染和熏陶，进而接受廉政的内涵；三是廉洁文化是多种文化艺术形式承载的文化，必须借助各种文化形式去表现，让职工群众在其喜闻乐见的形式中接受廉洁教育，形成鞭打腐败、弘扬廉洁、重用德才兼备廉政干部的良好从政“生态环境”，营造企业廉洁文化氛围，让每一个党员干部都呼吸到廉洁的清新空气，从而使廉洁理念、廉洁从业的意识入脑入心，不断把反腐倡廉工作引向深入。
　　（三）建立健全廉洁文化建设的体制与机制
　　一是加强组织领导。企业廉洁文化创建关键在领导，要把企业廉洁文化建设列入党委的重要议事日程，纳入惩治和预防腐败源头治理总体规划，完善企业廉洁文化投入机制，实行党政“一把手”亲自抓首问负责制，为企业廉洁文化建设提供组织保证。
　　二是建立健全廉洁文化教育信息反馈系统，落实责任，加强监督，把企业廉洁文化与其它工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩，确保廉洁文化建设顺利推进。
　　三是抓好制度建设。要出台廉洁文化建设规章制度，做好企业廉洁文化建设规划，明确创建的总体目标、指导思想、工作要求和任务，建立适合新形势下反腐倡廉的规章制度，实行制度监督，从源头上防治腐败。对违纪违法人员要从重从严从快惩处，提高腐败成本，清理、开除腐败分子，优化从政环境，为推行企业廉洁文化创造良好的执行环境。
　　四是建立评估体系。要建立一套有效的廉洁文化绩效评估体系，定期与不定期对党员干部从业理念，心理素质、执政能力等方面进行评估，分析总结提炼“本土”廉洁文化，不断进行完善和深入，循序渐近地保证廉洁文化入耳、入心，创造出最佳生产力。以制度和规范作保障，培养遵守制度的自觉性，保证制度取得应有的成效，使廉洁成为一种习惯，成为一种文化自觉，让廉洁文化深入到企业文化与社会生活的每个方面，从而大力推进执行文化建设。
　　（四）强化宣传教育工作
　　一要以思想宣传做先导，导入廉洁从业理念，贯彻落实《关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例〈试行〉》、《中国共产党纪律处分条例》等党在各个时期的中心任务、方针、政策作为出发点，抓住当前党员干部的思想实际进行教育宣传。不断树立党员干部正确的权力观，把培育“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉洁从业理念作为重要内容，导入“淡泊名利、忠实履职”的自律理念，“真诚接受监督、参与阳光工程”的他律理念，“严明纪律、刚性约束”的律他理念，引导党员干部树立“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”、“腐败就是自毁、监督就是关爱”等观念，提高党员干部拒腐防变能力。
　　二要加强企业廉洁文化建设宣传形式创新。把廉洁文化纳入企业文化建设，与社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育有机地结合起来，大力推进廉洁文化宣传活动进领导班子、进基层、进岗位、进家庭，利用“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”的宣传方式，扩大企业廉洁文化教育对象和覆盖面，增强企业廉洁文化的亲和力和感染力，形成“人人思廉、人人得廉、人人促廉”良好氛围。可利用各种媒体阵地、文化广场、文艺演出、工作交流、事迹报告会、现场观摩会、LED显示屏、短信、微信、网站、报纸、杂志、宣传板等多种形式进行宣传，以贴近群众、贴近实际、贴近生活，更富亲和力、吸引力与渗透力的宣传手段，确保廉洁文化渗透到干部职工心中，净化企业风气。
　　三要注重及时提炼企业廉洁文化精华，找准企业廉洁文化的着力点，实现从传统思维方式向现代化思维方式的转变、单向灌输型教育方法向交流汇集型方法的转变，从而帮助林企业更全面、更精确，更深刻地创建廉洁文化。
　　 □高维清（作者单位：绰源林业局）