■本报走基层融媒体报道组记者 刘洪林 赵兴祖 赵佳佳 包文君 通讯员 秦粤 王刚 周亮 李达

一个个凝聚着民生期盼的愿景化作一幕幕正在发生的幸福实景；

一张张汇聚着为民情怀的“责任清单”变为一份份“满意答卷”；

一笔笔“真金白银”的投入让职工群众感受到沉甸甸的“民生分量”；

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增进民生福祉，是一个地区职工群众生活幸福最好的注解。2020—2023年，伊图里河林业有限公司牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把实现好、维护好、发展好职工群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住他们最关心最直接最现实的利益问题，采取一系列惠民生、暖民心的举措，回应民生需求、破解民生难题、兜牢民生底线，交出了一份厚重而温暖的民生答卷，让职工群众在有“获得感”的基础上不断增添“幸福感”。

让民生愿景成为幸福实景

“看这水多清亮，还有点甜呢。用上了期盼多年的自来水，喝着干净，用着方便，心里畅快。”伊图里河林业有限公司温河分公司103检查站，54岁的职工凃德行高兴地用水舀子接着水向记者“炫耀”起来。“过去这里用水非常困难，只能用车捎，冬天化雪水用，到夏天只能到远处的河沟里挑水，前年公司为我们打了一口深井，我们用水方便多了。”

一根小小的水管，改善了凃德行的工作生活。谈到近几年的变化，凃德行变得滔滔不绝起来，“过去这条路全是坑，特别是下雨天，车就‘船’似的在水里跑。现在不但路修通了，还安装了W I FI、更换了太阳能板，配备了洗衣机、冰柜，工作环境变好了，我们干劲更足了。”

职工群众的高度认可，正是伊图里河林业有限公司高标准高质量改善职工生产生活条件的初衷和目的。

“下雨满脚泥、晴天一身灰、晚上还黢黑。”曾经，伊图里河林业有限公司职工们这样形容自己的生活状态。

职工利益挂心间，一枝一叶总关情。伊图里河林业有限公司新班子成立之初，对职工群众做出郑重承诺：一定要让民生愿景成为幸福实景。

———2021年，公司党委扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，铺设林场路灯电缆1300米，更换灯头50个，维修孤寡、留守老人家里破损烟囱27户，完成了全民健身中心设施器材配备，为温河靠前驻防营房独立淋浴间、三个林场4G网络，开展场场通道路建设，使各林场办公、食宿条件得到极大改善。

———2022年，结合“我为群众办实事”实践活动，投入140余万元对公司职工浴池、食堂、服务中心等进行维修改造；为12户家庭经济户发放无息贷款50万元；为315名困难职工发放补助41.9万元，让民生实事变成“幸福清单”。

———2023年，结合主题教育，在巩固2022年“我为群众办实事”实践活动成果基础上，确定民生项目13项，现已完成12项，对公司机关办公楼、各林场办公室、防火营房改造，新建应急事务处驻防人员食堂、职工浴池维修等项目均已完工，新建管护用房2个、重建改造3个、功能完善2个，推动解决了一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。

随着一波又一波基础设施建设热潮不断掀起，一条条笔直的道路延伸至林海深处，一张张务林人的笑脸荡漾着幸福欢欣。每一个受益家庭，都对应着林区职工群众幸福“图谱”中的一个坐标，织就的民生网，树起的是一座党在职工群众心中深深扎根的丰碑。

“自新班子成立以来，在公司党委带领下，我们将增进职工群众福祉放在首要位置，用心用情用力解决了一批职工群众的操心事、烦心事、揪心事，目前，我们正全力对接属地政府和电力公司，力争早日解决温河分公司无长电问题。”伊图里河林业有限公司党委委员、副总经理、温河分公司党委书记周海林说。

情暖万千职工心

“不但办事效率高，服务态度也好，只需要去一次就解决了医疗互助报销的全部问题，真是解决了我们的燃眉之急。”谈及伊图里河林业有限公司职工服务中心，现年54岁的公司职工吕金成赞不绝口。

今年9月，吕金成突发脑梗死，经过及时治疗脱离危险。11月，他到职工服务中心申请了医疗互助报销，“我拿着证件和凭证只来了一次，很快就办理完，报销的费用一周就打到了银行卡上，在寒冷的冬季，让我们职工心里暖洋洋的。”吕金成高兴地说。

伊图里河林业有限公司职工服务中心成立于2022年，是集困难帮扶、权益维护、法律咨询、心理疏导、医疗互助、综合服务于一体的综合性服务机构，为职工群众提供“全方位、多渠道、一站式”服务，将职工服务中心赋能增效工作作为工会“一号工程”，以带动职工服务中心赋能增效为载体，探索服务途径、提升帮扶质量、拓展帮扶内容、畅通服务职工渠道，助力职工群众生活品质提升。

民心是杆秤，民生是秤砣，大事小情连着的都是民心。

一直以来，伊图里河林业有限公司党委构建起“党委领导、行政主导、工会牵头、部门负责、各方参与”的长效工作责任机制，紧紧围绕解决职工群众急难愁盼问题持续发力，做到职工需求在哪里，行动风向标就在哪里。

伊图里河林业有限公司结合公司困难职工的困难程度、致困原因、帮扶需求等，采取送政策、送医疗、送助学、送物资、送资金等多种帮扶措施，做到区别情况、因户施助、分类帮扶、标本兼治、注重实效，努力实现了“全覆盖、不遗漏”的工作目标，真正把解困脱困工作做成暖人心、聚人心的“民心工程”。

据统计，在2021年至2023年，公司开展职工医疗互助保障行动，办理医疗互助保险3487人次，累计为294名患病住院职工核发医疗补助金23.2万元，在一定程度上缓解了职工“因病致困”“因病返困”问题；筹集金秋助学资金7.8万元，资助39名困难职工子女求学；根据老弱病残等困难群体的实际需求，全面整合各项帮扶资金和帮扶政策，元旦春节期间筹集送温暖资金42万元，走访慰问职工群众；启动困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困集中行动，为精准救助奠定基础。组织开展夏送清凉活动，为270余名职工送去防暑降温慰问品；每年为在岗职工免费进行健康体检，将为职工办实事落到实处。

职工生活更有“奔头”

傍晚，依傍在大山脚下的养殖点炊烟袅袅、云雾缭绕。

彦伦华、曹英华夫妇正在散养场地内，忙着给猪喂食，膘肥体壮的二代、三代野猪奔跑、嬉戏、进食，场面尤为壮观。

“我家养的猪就是野猪杂交的品种，不但肉质好还皮实，这么冷的冬天在外面也没事，最快也要一年半才能出栏，很受市场欢迎。每斤比普通猪肉贵3块，但效益很好，有很多海拉尔、牙克石、根河的客户买我家的猪肉。”彦伦华一边喂猪一面对记者说。

2021年，彦伦华买了40头猪仔，工作之余当起了猪倌。寒来暑往，在彦伦华夫妇的精心饲养下，养殖规模逐年扩大，养殖数量也由最初40头繁育出如今的400多头猪。

“多亏了党的好政策，在我最需要的时候公司工会为我提供了无息贷款，养猪虽然很辛苦，我觉得日子更有奔头了”。彦伦华说。

“授人以鱼”更要“授人以渔”。伊图里河林业有限公司将“精准”作为职工发展家庭经济的抓手，把“输血”解困变为“造血”脱困，紧紧围绕公司产业发展思路，充分发挥林下禀赋优势，积极构建生态保护引领下的多元合一模式，大力发展林下特色产业和特种养殖，通过政策、资金、项目等方面支持，鼓励职工因地制宜通过生态旅游、森林康养、森林驿站、农家乐、特色种养殖等项目，走出一条发展家庭经济的勤劳致富之路。

资金跟着项目走，群众跟着能人走，能人跟着产业走，产业跟着市场走。3年来，公司工会累计为40名家庭经济户发放家庭经济无息贷款200万余元，选树家庭经济创业带头人9人，带动就业45人，助力职工增收致富。同时，根据职工的增收致富需求，公司工会采取“订单培训”的方式，举办3期引领型家庭经济技术培训班，聘请家庭经济创业带头人为公司150余名家庭经济户以及有发展愿望的职工授课，帮助他们掌握增收致富技能。

做好民生工作，没有“完成时”，只有“进行时”。一件接着一件办，一年接着一年干，职工群众在看得见、摸得着的变化中，获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，一幅幅温暖幸福的民生图景正在伊图里河这片热土上徐徐展开。