■邓艳辉 李凤伟

去年以来，得耳布尔森工公司党委聚焦习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，全面加强基层党组织建设，为绿色高质量发展汇聚力量。

铸红色引擎，开创党建引领新局面

“在木耳培植过程中有什么困难吗？”“还有哪些应拨付的款项没有结清？”“手续是否完善，哪个环节需要我们协调解决？”这是该公司党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育时在基层单位调查研究的一幕。该公司党委组成调研组，采取“四不两直”方式，直奔吉勒布林场、永青林场等基层单位，聚焦职工急难愁盼问题开展调查研究，发现和梳理制约企业发展的短板，着力解决制约企业发展的滞点难点，打通“我为群众办实事”最后一公里。

该公司党委把开展主题教育作为首要政治任务，成立了理论宣讲组，深入苗圃大地、营造林现场、管护站等基层一线，以“田间课堂方式”开展主题教育学习宣讲；组织开展负重登山、有害生物防治等岗位练兵和技术比武，提升职工队伍的综合素质；开展环境卫生整治、植树造林等党建共建活动，深化林地铁路、供电、矿业党建一体化“六联五共”工作机制，实现地区在民族团结、基层治理等方面的深度融合，形成地区抓党建的强大合力。

护绿水青山，共建生态宜居新家园

“护林防火、人人有责。”“身在林区、防火第一。”去年春防期间，得耳布尔森防指联合属地政府、内蒙古大兴安岭森林公安局得耳布尔分局等防火成员单位，共同举办“誓夺得耳布尔林区65年无重特大森林火灾”大型防火宣传活动。

该公司党委围绕预防、扑救、保障三大体系，强化管理，细化防火措施，实现连续65年无重特大森林火灾的阶段性目标；围绕管林、护林、增林、用林，压紧压实保护发展森林资源的主体责任，荣获2023年“全国绿化模范单位”称号；坚持管育并重，着力提升湿地保护能力，加强野生动植物监测，充分发挥“林长＋警长”“林长＋检察长”联动机制叠加效应，加强森林经营管理，加大森林资源管护力度，形成保护发展森林草原湿地资源的履职合力。

助旅游发展，打造文旅融合新业态

该公司党委探索“旅游＋产业”深度融合模式，在保护好湿地资源的基础上，重点打造卡鲁奔国家湿地公园景区。历时46天完成卡鲁奔湿地体验营地帐篷集装和落地、停车场、年轮广场、场区内部路沥青铺设等重点工程。新建（增）的卡鲁奔湿地体验营地、防火巡护步栈道、营地餐厅、14个集装箱民宿、白桦科普宣教馆和湿地低空飞行体验6个项目，接待游客1.8万余人次。承办了呼伦贝尔市推进文旅产业提标提效高质量发展现场会、“相约内蒙古森工”生态文学笔会等大型活动，并举办了中华诗词采风创作基地授牌仪式，力争将卡鲁奔国家湿地公园打造成为集休闲、度假、康养、漂流、垂钓、滑翔、摄影、采风、森林美食、冬季冰雪项目于一体的休闲圣地。

近年来，该公司党委连续举办“迎新春佳节看美丽家乡品浓浓年味”“点‘靓’卡鲁奔山，探秘白桦庄园”“情系卡鲁奔、品味森林美食、尽享森林康养”美食大赛等文旅活动，彰显了得耳布尔旅游文化魅力。

做好“贴心人”，实现家庭经济新发展

“邰大哥，您养的这些大鹅个个都这么肥硕，真让人稀罕啊。”“是啊，去年雨水好，草长得不错，有时间我和媳妇就把它们赶出去放养。”这是该公司工会副主席李伟和耳布尔林场职工邰建国在唠家常。每隔一段时间，公司工会工作人员就会到有意向发展家庭经济的职工家中走访调研，做到心中有“数”、手上有“招”。得知邰建国发展家庭经济需要费用，工作人员就带着家庭经济贷款合同来到邰建国家，为他现场办理5万元贷款手续，用于发展养殖业。

去年，公司鼓励扶持职工发展家庭经济，为15户家庭经济户发放小额无息贷款60万元。节日期间，慰问困难职工和一线职工，为全体职工发放福利，合计130万元。