去年以来，阿龙山森工公司党委夯实网络意识形态工作基础，提升网络意识形态工作水平，全面筑牢网络安全屏障。

该公司党委加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并作为年终绩效考核的主要内容；班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、分管单位的网络意识形态教育管理监督，并把网络意识形态工作责任细化、量化、具体化。

该公司党委下发《舆情会商研判制度》《意识形态工作联席会议制度》等制度，分管领导定期听取分管的部门、单位网络意识形态领域情况汇报，主要领导半年听取一次公司网络意识形态工作情况汇报。成员部门和各党支部（党总支）每半年向公司党委专题汇报一次网络意识形态工作，年底对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题及时研究解决、整改落实，确保意识形态工作落到实处。

该公司党委成立了舆情网络监控领导小组，印发了《网络安全管理制度》《舆情管理制度》《网络舆情处置流程图》《网络舆情应急处置制度》，加强网络舆情的预警防范和监控引导；梳理和规范各基层党组织微信群、Q Q群等互联网工作群组管理，并加强对非工作群的掌握和引导；建立网络阅评员、网络宣传员和网络信息员为主的网络监管队伍，加强对微信及本单位网络信息的浏览和监看，重点分析研判网上网下舆情动向，发现问题及时解决。（宋立敏 赵红艳）