■本报走基层融媒体报道组记者 赵兴祖 米何妙子 唐永朋 通讯员 王刚 李凤伟

一条得耳布尔河，见证斗转星移、四季变换。

几代得耳布尔人，开启防火接力、薪火相传。

冰雪消融，万物复苏，一望无际的森林随着山峦起伏，风吹过时，林海掀起一阵阵波浪。

得耳布尔森工公司干部职工勇立潮头，与时代肝胆相照，用实际行动守护北疆的这片苍翠，交出了连续65年无重特大森林火灾的答卷。

全民动员抓森林防火，群防群治保生态安全，这是得耳布尔人誓言世代守护这抹绿色立下的“军令状”，面对严峻的森林防扑火形势和工作，得耳布尔森工公司不是“单兵作战”，而是打“总体战”，有效形成了森工公司、属地政府、铁路、电业、矿业等几大系统齐抓共管，地区职工群众“全民皆兵”自觉参与到护林守绿的森林防火格局，切实做到了群策群力、群防群治。

构筑群防群治防线让森林防火成为全民自觉行动

1958年至2023年，从木材生产的鼎盛时期，到停伐转型的转折时期，再到生态文明建设的新时期……守护绿水青山，是刻在得耳布尔人骨子里的使命追求，他们始终把森林防火作为压倒一切的重要工作，持之以恒、毫不懈怠。

“从小父母嘱咐我‘身在林区防火第一’，上学后，老师教育我‘森林防火人人有责’，每年防火期前，同学们都会参加公司组织的大型防火宣传活动，队伍老长了。”62岁的得耳布尔森工公司退休职工马建华对记者说，森林防火意识已刻在得耳布尔人的骨子里，记得参加工作时，冬季在山场进行集材作业时，取暖用的铁炉子都有专人看管，严防生产用火。

在近40年的工作生涯中，马建华多次参加援外扑火，在他看来，“遭罪”是次要的，看着成片的林子被烧毁，心疼。

时至今日，在平房居住的马建华依然有个习惯，每次倒炉灰，他都会用水将炉灰彻底浇灭，即使冬季也会用雪覆盖在炉灰上。马建华说：“我们得耳布尔人对防火不含糊，防火的经验和做法都是一代一代传承下来，大风天家里绝对不生火，即便炉火烧的正旺，一旦起风了，把火浇灭也是常有的事，你做一点，我做一点，人人汇聚起力量，防火期就能平安度过。”在他心中，防火工作早已形成一种习惯，饭可一日不吃，火不可一日不防。

春日的阳光柔和而温暖，洒在大地上，每一寸土地都焕发出勃勃生机。得耳布尔小学教室内外书声琅琅，应急事务处宣传股股长王连成走进六年级一班，为学生们讲解森林防灭火知识，课堂上，孩子们求知的双眼炯炯有神。谈及森林防火，学生申振华高高举起右手：“爷爷、父亲都是从事森林防火工作，我能亲身体会到这项工作是多么不容易，作为家乡的一分子，我要积极向身边的人宣传森林防火知识，共同守护我们的绿色家园。”

在长期的宣传教育实践中，得耳布尔森工公司通过总结和提炼的“八种教育”“四个重点”和“五项措施”，将全民森林防火意识的关口前移，通过防火宣传聚人气、警示教育不停歇、防火常识进万家，构建线上线下“图、文、声、体”立体网络宣传格局，形成了强大的舆论宣传和强有力的思想教育攻势。

———“八种教育”即对职工抓班前教育；对家属抓轮流值班检查教育；对特殊群体抓看护教育；对学生抓课堂教育；对入山人员抓预防扑救教育；对离退休人员抓活动日教育；对矿山外来人员抓防火意识教育；对闲散人员抓声像教育。

———“四个重点”即以管火先管人，管人先管思想为重点；以社会宣传、教育为重点；以火险高，人员多，交通远的部位为重点；以森林防火宣传教育从儿童抓起为重点。

———“五项措施”即单位包职工、职工包家属、家属包小孩、学校包学生、宾馆包旅客的防范措施。

“在预防上多投入1元钱，在扑救上就能多节约100元钱。通过行之有效的防火宣传教育，形成全民参与的前瞻优势，达到了群防群治、群策群力的防火格局。”得耳布尔森工公司副总经理周信昌告诉记者，在防火宣传中，公司一切为了职工群众、紧紧依靠职工群众，把工作做细做实做周全，森林防灭火工作就能做到无缝衔接、筑起铜墙铁壁。

构建联动防火格局切实“看住人、管住火、守住林”

3月15日，得耳布尔森工公司正式进入春季森林防火期，兴安神鹿园负责人湛海滨《十户联保》协议上郑重签下名字。

湛海滨是土生土长的得耳布尔人，在森林中养鹿已经20多年，从小在父辈的耳濡目染下，每当提及“防火”二字时，他的目光会变得坚毅，闻“火”色变。为做好防火工作，他聘用一名防火专职人员，在做好景区防火工作的同时，向游客宣传防火知识和常识。

湛海滨说：“景区所有生火设备都是电和液化气，当风力达到五级风就绝不生火，同时景区按照公司的防火工作要求，确保各项工作做到位。”

从口口相传到约定俗成，再到严明的制度，得耳布尔人坚信，无论来自何地、无论身处何方，在森林防火面前，都是休戚与共的共同体。

在得耳布尔森工公司青年岭林场杜鹃坡森林资源综合管护站内，内蒙古大兴安岭森林公安局得耳布尔分局万年青派出所副所长谢岩青正配合管护站，对过往车辆人员进行检查登记，严防火源入山。1992年出生的谢岩青，是陈巴尔虎旗人，2019年来得耳布尔时，就被这里浓厚的防火氛围所感染，他说：“工作以来，我深刻地感受到得耳布尔对防火重视程度之高、氛围之浓，实现连续65年无重特大森林火灾，这是所有林业人和全社会共同努力的成果，我会立足本职工作，将发生森林火灾的各项隐患化解在源头，共同守护好这片绿水青山。”

距离得耳布尔镇区18公里的山东黄金选矿厂内，机械轰鸣，巨大的球磨机高速运转，工人们正紧张忙碌着。场区内外挂满了“有备无患保平安人人把好防火关”等防火宣传标语。

选矿厂项目部办公室内，经理张威正在将刚刚制定好的防火各项规章制度整理装卷，《火源管理制度》《2024年度森林防灭火安全培训计划》《2024年度扑救森林火灾方案》等摆满了整张桌子。记者随机拿起了一份选矿厂内部的《森林防灭火责任状》，上面写着：野外吸烟者每人罚款2000元；室外有烟头每个罚款500元；自制电阻烧水，一次罚款1000元；野外用火，一次罚款10000元……

张威告诉记者，选矿厂外来务工人员较多，他们防火意识比较淡薄，我们严格按照公司防火工作的要求，健全学习、扑救、管理等各项制度，加大对员工的监督和管理，杜绝任何火灾隐患的发生。

“实施精细化管理，日常多检查，多抽查，让人人都有防火意识。”说起耳布尔林场生态功能区内的16个矿点防火工作，林场党支部书记陈光不禁感叹道，林场每年都与所有矿山企业签订防火责任状，要求矿山负责人与每个外来务工人员签订保证书，工作中也会摸排抽烟人群并列出清单，进行重点管理和教育，提升他们的森林防火意识。

实践证明，得耳布尔森工公司重宣传、重联防、重配合的森林防灭火群防群治工作，使“一片林、一家人、一个目标、一条心”理念在守护这片绿水青山中落地生根，开创了齐力护绿水同心守青山的生动局面。

记者手记：65年，三代人，一片林，一条心。采访中，工作生活在这里的人们，上至耄耋老翁、下至妇孺稚童，“护林防火”早已成为融入得耳布尔人骨血里的信念与执着。重在宣传、群防群治，长期以来，得耳布尔森工公司把宣传教育作为森林防火工作的第一道工序，致力于提高全民防火意识和法治观念，在职工群众的心间构筑了牢固的防线，真正把森林防火变成职工群众的自觉行动，就是得耳布尔林业局连续65年无重特大森林火灾的宝贵经验。