■本报走基层融媒体报道组记者 米何妙子 赵兴祖 唐永朋 通讯员 王刚 李凤伟

青山画骨，绿水写意，天地在得耳布尔林区铺开缱绻长卷，任凭四季挥洒斑斓墨彩。

攻擂容易守擂难。翻看得耳布尔森工公司森林防火成绩单，取得连续65年未发生重特大森林火灾的佳绩绝非偶然，剖析他们的经验，与其在森林防火工作中所下功夫之深、所做工作之细、所抓管理之严密不可分。

“北风怕日落，南风怕鸡叫”，这是当地职工群众常挂在嘴边的话，也是大家判断刮风天气的一个“土办法”。得耳布尔森工公司有一个延续了65年的“铁律”———“起风不点火”“防火旗升起不点火”。

“小时候，我们住在林场，只要看到林场的防火旗升到铁杆顶，居民区肯定看不到烟，要是刮三天，就三天不能点火，就吃点冷食将就一下。”二道河林场党支部书记段忠军回忆道。

从人们通过口头相传遵守制度，到现在实行“清单式”管理，随着岁月的变迁，得耳布尔森工公司森林防火制度愈发严明，更具科学性、针对性和合理性。

“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂”每当“清明节”来临，老百姓通过各种方式，扫墓祭祖烧香点烛、焚烧纸钱等民俗活动来悼念逝去的亲人，以慰藉对他们的思念之情，但这也增加了发生森林火灾的风险，为确保“清明节”期间森林安全，得耳布尔森工公司使出了“杀手锏”。

得耳布尔森工公司采取“3＋2”管控模式，即将清明节前三天、后两天也作为防火重要节点，严格管控，发动全部力量，切实做到每一个道口、坟头、墓地有人看守，严禁居民在上坟期间烧纸等野外用火现象发生。

应急事务处工会主席李绍臣拍着胸脯告诉记者：“‘清明节’前后，得耳布尔镇区内，所有商店、超市找不到一家卖烧纸的。”

为了印证李绍臣的话，4月1日，距离清明节还有3天，记者走进得耳布尔镇日升超市看到，以往摆满门口的烧纸“无影无踪”，取而代之的是五颜六色的花篮和花束。超市老板娘赵桂香告诉记者，近几年，公司管理严格，老百姓的防火意识也提高了，文明祭祀越来越流行，今年，进货都是花篮和花束，自己也得跟上步伐。

随即，李绍臣拿出了一份《得耳布尔林区在防火期关于加强对坟头、墓地管理的通知》，上面写有落实坟头、墓地责任单位，具体工作要求等内容，每个片区和支线都有专门的单位和人员负责，《通知》上还附有得耳布尔林区坟墓地理位置分布图，既直观，又明朗。

“清明节前，公司召开了森林防火工作部署会议，对‘清明节’期间森林防火工作做了全面的安排部署。详细制定工作方案，下发《关于加强坟头、墓地管理的通知》，明确重点监控部位，将责任落实到具体单位。采用‘站山头、守坟头、看道口’等方式，全天候进行蹲点式排查，加大重点区域、重点路段、重点时段巡护力度，对祭祀人员进行跟踪管理，严格火源管控。全力将清明节期间各项森林防火措施落地落实。同时，我们还向过往群众发放清明节文明祭扫倡议书，确保春防万无一失。”李绍臣介绍道。

护林累月经年，毁林顷刻之间。得耳布尔森工公司在长期的森林防火实践中，制定了预防、集结、扑救、撤离等几十项制度，并根据形势变化不断充实和完善，使森林火灾预防、扑救步入了制度化、规范化的轨道。

严明的制度，严肃的纪律，才能为做好防扑火工作提供重要保障。为保证得耳布尔森工公司65年无重特大森林火灾目标顺利实现，2023年，公司结合森林防火工作实际，制定了《得耳布尔森工公司森林防灭火工作管理办法》，为各战区、各单位明确了具体做法、固化了重点工作，对防灭火责任不落实、火源管理不到位、隐患整改不彻底、行动迟缓延误战机的，严肃追究责任领导和具体责任人责任，这也为有针对性地开展防火工作督导提供了有力抓手，取得了实实在在的成效。

走进耳布尔林场党支部书记陈光的办公室，墙上挂着的一张森林防火指挥图不禁吸引记者的注意，指挥图上，得耳布尔生态功能区被分为万年青、吉源、康达岭、二道河、耳布尔、青年岭6个战区，左下角清晰地标注着各战区的责任领导，指挥图的右侧是一张张防火制度“清单”表。

陈光指着防火制度“清单”表说：“你看，公司防火工作的相关制度和要求落实到每一个细节上，让林场有据可查，按照制度上的规定查遗补漏，为我们做好防火工作指明了方向。”

得耳布尔森工公司生态功能区内共有12条高压线路，途径康达岭、青年岭、耳布尔、二道河4个林场。4月2日，应急事务处主任许鹏举和得耳布尔供电所所长浦宇韬到距离镇区13公里的得耳布尔东山微波站，对涉林输电线路逐条进行安全检查。浦宇韬说：“每年防火紧要期前，我们都会与公司应急事务处开展联合大检查工作，对镇区周边涉林线路进行巡视，做好防火隐患排查工作。作为生活在得耳布尔林区的一分子，供电部门的每一名职工都愿意为公司实现连续65年无重特大森林火灾贡献一份力量。”

4月初的林区，冰雪尚未消融，大地仍透着冬的气息。许鹏举和应急事务处的职工趟着半尺深的积雪，采用无人机巡检、人工实地排查相结合的方法,对高压电线路进行全方位、地毯式、全覆盖搜查。他告诉记者，本次联合巡查，主要检查得耳布尔森工公司生态功能区内电力线路的安全、易引发森林火灾的安全隐患。每年防火期，他们一方面联合电力部门和铁路部门，对生态功能区进行隐患排查，摸清底数并建立台账，查找火险隐患，并限时整改；另一方面，联合内蒙古大兴安岭森林公安局得耳布尔分局开展武装“三清”工作，严格处罚违规野外用火行为，加强巡查监控力度，时刻绷紧防火这根弦，确保森林防火工作有令必行，令行禁止。

卡住火灾隐患的“脖子”，将它扼杀在“萌芽状态”中，这也是得耳布尔森工公司严明制度使出的一个“铁手腕”。

通过行之有效的手段，周密严谨的部署，持之以恒的努力，得耳布尔森工公司才能一步步夯实森林防火工作的基础，取得一个又一个的胜利。

“咬定青山不放松”是得耳布尔人勤勉敬业的担当底色，“烈火丹心铸忠诚”是得耳布尔人锤炼的朴实品格。65年来，得耳布尔森工公司干部职工像燕子垒窝般持之以恒，如蜜蜂酿蜜般日积月累，似滴水穿石般锲而不舍，造就了铭记于历史的绿色奇迹，并向着持续实现无重特大森林火灾目标奋进…… 

记者手记：一项制度的形成是在多年的实践中总结出来的，并随着时间的推移和诸多事项的改变而不断更新、更替。无规矩不成方圆，在得耳布尔森工公司实现连续65年无重特大森林火灾期间，是一项项严明的制度管住了人，管住了火源，这也是得耳布尔森工公司连续65年无重特大森林火灾的重要经验。