本报讯（通讯员 宋立敏）今年以来，阿龙山森工公司党委把理论学习中心组学习作为党员领导干部增强党性、提升能力、改进工作的基础性工程，坚持“四学”联动，推动理论武装工作提质增效。

发挥头雁效应，示范引领学。该公司党委每月定期召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，将参学范围扩大至各委部办和基层单位负责人，营造党员干部理论学习不掉队、全覆盖的浓厚氛围。公司党委班子成员充分发挥示范引领作用，做到先学一步、深学一层，为公司党员干部开展理论学习带好头、作表率。同时，采取“集中＋自学”“线上＋线下”等多种形式，把“重点发言”与“随机发言”相结合，突出互动交流，促使各成员带着问题学、带着思考学，确保集体学习研讨的时间和质量。

拓宽学习载体，创新方式学。该公司党委把健全学习机制和创新学习载体作为拓宽中心组学习的重要渠道，制定党委（党总支）理论学习中心组专题学习重点内容安排，坚持每月至少开展1次集中学习，每季度至少开展1次交流研讨，每半年开展1次专题辅导，做到会前有通知单，会上有学习资料，会后有记录、报道、图片，确保学习资料健全完善，推动中心组学习规范化、制度化、常态化。借助“学习强国”“北疆云讲堂”等学习平台，采取班子成员集中学、个人自学、研讨交流、专题讲座、观看视频等多种形式，变“碎片时间”为“黄金学时”，促进党员领导干部学思践悟、融会贯通。

精选学习内容，结合实际学。该公司党委把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、国家法律法规、党章党规党纪、铸牢中华民族共同体意识，以及党的路线、方针、政策等作为必学内容，根据学习重点及研讨主题，精选习近平总书记重要讲话原文和权威解读文章，保障理论学习中心组成员及时学、深入学、延伸学，力求学深悟透、知行合一。

强化学以致用，转化运用学。该公司党委充分发挥理论联系实际的学风，在深化内化转化上下功夫，锚定年初确定的各项目标任务，围绕职工群众的急难愁盼问题，针对公司改革发展中的新情况新问题深入调查研究，将理论学习与森林防灭火、安全生产、国企改革、森林资源管理、森林病虫害防治、产业发展、党的建设、信访维稳等工作紧密结合，以“理论学习＋志愿服务”的形式开展人居环境整治行动、“立足岗位作贡献”“党员承诺践诺”“党员先锋示范岗”等志愿活动，切实将学习成效转化为推动工作、指导实践的有效办法，转化为改进作风、服务民生的具体举措，真正把工作落实到职工群众心坎上。