本报讯（通讯员 马莉 李鹰）去年以来，库都尔森工公司党委创新培训模式，丰富培训载体，着力提升党员综合素养，以更为开拓、更为专业、更为多元的教育方式，持续为党员“充电赋能”。

该公司党委把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、铸牢中华民族共同体意识等内容作为党员“必修课”，先后举办科职干部理论培训班、铸牢中华民族共同体意识专题培训班、基层党组织书记暨党务工作者培训班；利用微信公众号等载体，及时推送学习辅导资料、政策文件解读等内容，将党员必学和想学内容结合起来，做到“精准滴灌”。

该公司党委创新开展“大讲堂”活动，邀请“土专家”等专业人才开展实用技术大讲堂，做到有所需、有所学；把课堂搬到红色教育基地、苗圃大地、生产一线，党组织书记边讲边教边示范，党员边听边学边实践；及时更新“微党课”、情景党课、现场实训等内容，运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、沉浸式等教学方法，增强党员教育的吸引力、感染力和亲和力，让培训学习从“你讲我听”的传统课堂迭代为“互学互鉴”的交流平台，提高党员教育质效。

该公司党委组织党校教师对结业学员进行跟踪回访调研，了解掌握党员结业后所学内容在实际工作中的应用情况；建立述学机制，引导党员将培训所学融会贯通，达到“一人培训，多人受益”的效果；把党员教育工作纳入基层党组织书记抓基层党建述职评议考核、基层党建工作责任制考核内容，推动各项工作任务落实；坚持学用结合，把学习成果转化为工作成效，设立党员示范岗责任区和党员干部承诺践诺事项，组织在职党员到所在社区开展“双报到双服务”活动，推动形成工作在单位、活动在社区、奉献双岗位的良好局面。