本报讯（通讯员 李学玲）近日，绰尔森工公司以“争做网络文明人”主题活动为载体，采取线上线下联动、靶向宣传教育、制度闭环管控等系列举措，全方位提升干部员工网络文明素养与网络安全防范能力，为公司高质量发展构建清朗有序、安全稳定的网络空间。

该公司构建多维度、立体化宣传矩阵，深化主流价值导向传播。针对不同岗位员工需求，创新教育模式，组织员工学习《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》等法律法规，夯实法治思想根基；发挥各单位宣讲骨干作用，通过案例分析、互动问答等形式，讲解网络谣言辨别、个人信息保护、工作信息规范发布等实用知识，提升实践应用能力；开展网络文明承诺书签订活动，引导全员自觉践行网络文明规范，积极传播正能量、抵制不良风气；创新设计网络文明海报，依托微信公众号、微信工作群等载体广泛推送，扩大宣传覆盖面，推动网络文明理念入脑入心。

该公司强化制度保障，从源头规范网络行为，构建全流程管控体系。严格执行新闻宣传稿件三级审核制度，明确各环节责任主体，实现信息发布“事前审核、事中监督、事后追溯”的全链条管理；规范各单位自媒体账号注册备案、内容发布、日常维护等工作流程，确保网络传播阵地可管可控；完善网评员、网络舆情监测员、宣传委员专业队伍建设，明确岗位职责与工作流程，形成“监测—研判—处置—引导”闭环机制；细化舆情预警、应急处置等机制，确保网络舆情早发现、早研判、早处置，营造安全稳定的网络环境。