本报讯（通讯员 柴艳）连日来，伊图里河林业公司党委深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以深学细悟筑牢思想根基，以实干担当破解发展难题，推动全会精神转化为企业提质增效的生动实践。

该公司党委构建多层次、立体化学习体系，通过分层分类、线上线下相结合的方式，推动全会精神入脑入心。党委领导班子带头学习《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》并开展专题研讨，结合公司实际谋划落实路径。基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员、入党积极分子围绕生态修复、产业创新等工作开展交流，推动学习从“理论课堂”延伸到“实践现场”。通过微信公众号、短视频平台，持续推送学习资料、解读文章、基层实践动态，营造浓厚的学习氛围，确保全会精神在基层落地见效。

该公司党委聚焦主责主业，促进生态保护与产业升级协同推进。加大森林防灭火基础设施建设投入力度，推进“智慧防火”建设，构建全方位、立体化的森林火灾监测预警体系。在森林资源管护中，创新推行“智慧巡护＋生态哨兵”模式，利用遥感监测、物联网技术构建“天空地”一体化管护网络。探索“生态＋产业”融合路径，依托寒温带种质资源库，大力发展特色苗木培育产业，推进仿野生金莲花、返魂草等林药间作种植项目，打造特色种养产业链，实现资源变现与员工增收双赢。

该公司党委秉持“兴趣赋能青年成才，人才引擎驱动强企”理念，将人才培养作为支撑高质量发展的基石，搭建多元化成长平台与实践载体，通过设立兴趣小组、开展技能培训等举措，精准对接新入职员工专业特长与职业愿景，引导其在林业生态保护、产业转型升级、科技创新攻关等领域找准发力点。开展岗位练兵、技能比武等活动，让青年员工在实战历练中锤炼本领、积累经验，将兴趣特长转化为岗位胜任力与创新创造力。建立“导师带徒”“双向培养”机制，通过业务骨干传技术、教方法、带作风，助力青年员工快速成长为业务骨干与岗位先锋。