本报讯（通讯员 沈立婷）今年，满归森工公司锚定目标、狠抓落实，坚持生态立企、产业兴企、改革强企、民生暖企目标，确保2026年各项决策部署落地生根。

该公司坚守生态保护立身之本，厚植绿色发展优势。科学执行年度经营方案，高质量实施森林抚育和退化林修复，持续优化林分结构，加强科技支撑与全过程项目管理，全面提升森林综合效益。深化林长制，保持对毁林毁草违规违法行为的高压态势，运用现代信息技术构建智能化资源监测网络，推动管护站向“一站多能”转型。着力推进“智慧防火”平台建设，强化专业队伍实战训练，完善林业有害生物防控体系，筑牢生态安全屏障。

该公司培育新质生产力，推动生态价值转化。稳步推进“森工印象·满归红豆林宿”项目运营，通过与行业头部企业深化合作，提升自主运营能力与品牌影响力。开发系列特色生态旅游产品，加快旅游基础设施提质升级。全力推进环境整治、红豆林宿配套商业街、自驾车营地改造等重点项目建设，夯实产业发展基础。以“冷源”品牌为引领，实现食用菌、林果等资源标准化生产与精深加工，拓展新型销售渠道。

该公司严格落实“一岗一薪、易岗易薪”改革部署，彻底打破“大锅饭”，建立以贡献为导向的绩效考核与薪酬分配体系。全面提升精细化管理水平，强化全面预算约束，规范采购与资产管理。加大科技创新投入力度，鼓励员工创新创业，推动大数据、物联网等现代技术与森林资源监测、生产经营及旅游服务深度融合。完善人才引育留用全链条机制，通过“导师带徒”、一线历练等方式加速青年人才成长。深入实施“林秀才”计划，建好用好年轻干部储备库，完善以实绩为导向的晋升通道，强化干部监督管理，打造一支忠诚干净担当的过硬队伍。完善员工医疗保障，健全困难员工精准帮扶体系，改善基层一线生产生活条件，解决好新入职员工住宿就餐等实际问题。拓宽员工增收渠道，畅通员工诉求表达，维护和谐稳定的发展环境。