在森工集团（林管局）年度工作会议上，受邀参会的林区离退休老干部、职工，专心聆听讲话，不时记录着关键的信息。虽然已离开工作岗位多年，但他们始终关心、关注着林区发展。会后，老干部、职工就参会所见所闻，结合所思所想，发表真知灼见。
　　森工集团（林管局）原党委书记王耀明告诉记者：“‘十二五’　期间林区历任领导班子团结带领干部职工艰辛探索，积累了宝贵的经验，为“十三五”时期的改革发展奠定了坚实基础。当前是国家全面建成小康社会的决胜阶段，也是林区改革发展的关键转折之年，这次年度工作会议的召开对林区今后的发展有着承前启后的重要作用，此次会议既明确了‘十三五’时期发展的总体思路，也分析总结了林区的发展成就和当前面临的形势，思路明确、措施得当、目标具体，为林区干部职工提振了改革发展的信心。思路决定出路，目标就是方向，相信森工集团（林管局）领导班子一定会团结和带领全林区职工群众，解放思想、抢抓机遇、创新融合，把林区的生态保护得越来越好，让职工群众的生活越来越好。”
　　“今年的年度工作会议是在‘十三五’开局和林区改革的关键节点上举办的，可以说这是一次生动的政策解读会和改革推进会，对于推进国有林区改革、保护好林区生态、进一步提高林区人民的生活水平有着重要的指导意义。希望林区在改革过程中积极贯彻绿色发展的理念，强化生态保护建设的能力和水平，合理利用林下资源，切实保护好大兴安岭这片绿色林海。同时理顺自身体制机制，积极突破体制瓶颈，探索改革发展的新路径，进一步深化国有林区改革。还要积极出台惠民政策，推进好民心工程，与职工群众共享改革发展成果。”森工集团（林管局）原党委副书记孟根说。
　　森工集团（林管局）安全设备处退休职工朱德忠认真学习年度工作会议精神。他说：“会议提出的五项重点工作对我们林区今后的发展提出了明确的指导方向，切合林区改革发展的实际情况，反映了林区职工群众的期待。林区开发建设以来，林区人通过一次次探索和改革逐步实现了由木材生产为主向生态建设为主的转变，务林人在森林里的‘活法’在变，靠山吃山的‘想法’也在变，当前林区正处于深刻变革的重要历史时期，上级的决策部署为破解我们林区多年的体制机制问题指明了方向，面对改革发展的新形势，森工集团（林管局）党政班子领导提出的举措，振奋人心。希望通过这次会议把林区改革发展的好政策、好做法层层落实，贯彻到每个部门、每名职工，以具体的措施，把改革落到实处、抓出实效。”（凌鹤闻）