嘉宾：克一河森工公司总经理、林业局局长  冉令军
      吉文森工公司总经理、林业局局长  郭福良
      满归森工公司总经理、林业局局长  陈文阳
      乌尔旗汉森工公司总经理、林业局局长  张子彬
      采写：融媒体年度工作会议报道组
              记者  郭卫岩

      在刚刚圆满落幕的林区2016年度工作会议上，内蒙古森工集团（林管局）科学谋划林区“十三五”改革发展蓝图，确定了2016年林区改革发展的总体思路和目标。其中，“改革”这一关键词被多次提起，而它也必将成为贯穿林区“十三五”发展规划和2016年林区经济社会发展的主线之一。
      林区2016年度工作会议明确提出：林区上下要以改革统领全局，想改革、谋改革、坚决落实改革任务，确保改革全面推进，取得实效。
 
      “改革，就是要革除弊端，把不适应林业发展实际的发展方式改进、改好，建立起符合林区实际的发展方式。”克一河森工公司总经理、林业局局长冉令军认为，林业改革是建设生态文明的必然要求，主要突出生态优先的发展战略，让林业生态功能、生态效益得以充分发挥。我们要做的就是切实做好生态保护、恢复和发展，建立起有利于保护生态、提升森林质量的经营管理、保护监督体系，把机构和人员整合到生态保护和发展的主业上来。同时，要统筹兼顾，在突出生态建设的同时，把与之相关的各项工作配套落实。二是改革过程中应做到林业事业发展和职工生活水平同步提高，让职工有岗位、有收入，并在此基础上广泛开拓增收途径。三是要方法得当、措施得力。对于政策学习，管理者要先学一步，引导职工群众正确理解和认识改革；深入研究，摸清底数，公开透明，确保稳定，按政策法规积极稳妥地推进改革进程。今后，林业局严格遵循森工集团（林管局）改革目标和要求，坚定信心，主动作为，统筹谋划，扎实推进，坚决为林区的改革做出积极的努力和贡献。

      “国有林区改革是从国家层面上做出一次非常重要的决策, 对林区长远发展具有深远影响，我们应增强全面深化改革、加速林区发展的责任感和紧迫感，自觉承担起应尽的义务和责任。”吉文森工公司总经理、林业局局长郭福良说，一是要承担起建设生态文明的重要责任，把森林资源管护好、培育好，全面提升生态文明建设水平；二是承担起全面推进改革的重要责任，在思想上认识到位、行动上落实到位，组织上领导到位，宣传上教育到位，把森工集团（林管局）改革部署落实好；三是要承担起转变发展方式的重要责任，彻底转变依赖木材资源的发展观念，确立以生态系统可持续经营的森林经济发展模式；四是要承担起维护社会稳定的重要责任，保证职工利益不因改革而受损，确保社会和谐稳定。
      “我们局从宣传入手，通过思想舆论引导，积极做好对职工群众的改革政策宣讲和答疑解惑工作，营造关心和支持改革的良好舆论氛围。”满归森工公司总经理、林业局局长陈文阳说，满归林业局政策宣讲活动做到“三个全覆盖”：一是做到领导干部宣讲全覆盖。对全局副科级以上干部进行集中学习和自学培训，并拟定职工易于接受的宣讲方案，进行宣讲。二是做到全局职工学习全覆盖。各基层单位成立学习领导小组，以党课的形式对本单位职工进行讲解；印制学习资料并下发到每位党员手中，让党员自学的同时带动职工共同学习。三是做到上下联动宣传全覆盖。林业局两级组织共组建了58个宣讲组，做到宣传“进机关、上一线、到班组、去家庭”，同时,还采取演讲赛、知识问答、发放宣传单、现场解答等形式，促进职工群众对政策的学习和理解，凝聚起全社会的改革共识。
 
      “乌尔旗汉林业局不折不扣地贯彻国家、自治区和森工集团（林管局）关于改革的各项方针政策和要求，踏踏实实地做好各项工作，全力以赴推进改革工作。”乌尔旗汉森工公司总经理、林业局局长张子彬表示，林业局成立了改革领导小组，扎实做好调研、摸底、统计等各项工作，并主动对接上级要求，研究和提出改革举措。同时，深入学习宣传相关政策，引导干部职工领会改革精神。妥善安置富余职工，确保了富余职工有业就、有活干，而且充实扩大了森林防火、管护、营林、产业队伍。此外，借助启动新一轮森林可持续经营试点机遇，拓展了职工就业岗位，为林业局发展注入了新的活力。目前，干部职工思想稳定，理解改革、认同改革、支持改革、参与改革的热情空前高涨。