嘉宾：绰尔森工公司总经理、林业局局长 牛广忠
      莫尔道嘎森工公司总经理、林业局局长 路斌
      克一河森工公司总经理、林业局局长 冉令军
      伊图里河林业局局长 王振伟
      采写：融媒体年度工作会议报道组记者 刘磊

      2016年度工作会议上，森工集团（林管局）提出了“十三五”时期在重点国有林区中“建设民生发展首善区”的总体目标，并围绕补齐短板、普惠民生对今年民生改善工作进行了一系列安排部署。与会人员纷纷表示，要保障和改善民生，让林区职工有更多的获得感。
      “‘十个全覆盖’工程启动以来，绰尔林业局把工程建设与棚户区改造 、发展森林旅游、建设美丽乡镇有机结合起来，找准工作契合点，避免造成政策实施冲突和重复建设，有效对接各个项目建设实施，抓住有利机遇，着力改变绰尔林区面貌和职工生产生活环境。工程实施中，先后成立了‘十个全覆盖’工程推进领导小组及深远山职工搬迁指挥部、危旧房屋拆迁指挥部，全面深入推进‘十个全覆盖’工作开展，加快深远山职工搬迁、板夹泥房屋拆除工作，力争使广大职工生活条件有所改变。”绰尔森工公司总经理、林业局局长牛广忠说。
      莫尔道嘎森工公司总经理、林业局局长路斌表示，今年将全面做好安居工程，重点做好各新建小区的环境整治、供水、供热等配套服务设施建设工作，提升城镇整体面貌，优化职工群众居住环境。将借助“十个全覆盖”工程契机，结合旅游开发加快对林场通电工程、文化活动室、便民连锁超市等方面的建设。升级地区整体交通网络，打造便捷、优质的便民路。将继续加大扶贫帮困力度，落实帮贫帮“钱”，帮贫帮“智”，帮贫帮“技”多种举措，找准致困根源，精准帮扶，不断改善和解决贫困户的根本性问题。
      “改善民生是一切工作的出发点和落脚点，要坚持以人为本，解决好发展为了谁的问题。” 克一河森工公司总经理、林业局局长冉令军说，一要保证职工在改革中有岗位，多渠道安置分流富余职工，让职工收入在原有基础上有所增长。二要鼓励支持职工创业，在保护好生态的前提下，根据自然条件、气候条件、土壤条件，因地制宜发展家庭经济项目，帮助职工拓宽增收渠道。三要结合“十个全覆盖”工程改善职工居住环境，同时积极争取政策，改善基础设施，促进各类民生政策普惠共享，补齐民生短板，让职工生活得更加幸福。
      “十二五”期间，伊图里河林业局民生建设得到明显改善，新建改造了职工活动中心、职工浴池、文化广场、供暖设施、街巷道路硬化、路灯设施、饮用水厂设施以及排污系统等民生基础设施，并通过林区棚改工程新建维修住房3711户（新建1587户），职工收入由2010年的年人均收入16395元提高到2015年的39000元，职工群众整体生活水平得到了明显提高。伊图里河林业局局长王振伟认为，在下一步工作中，将不折不扣地实施好“十个全覆盖”这一惠民工程，当前，伊图里河林业局“十个全覆盖”百日会战已全面打响，要确保质量进度，向森工集团（林管局）党委、森工集团（林管局）和职工群众交上一份满意的答卷。还要积极争取国家民生建设项目，进一步改善基础设施建设，提高职工收入水平，加大职工扶贫帮扶力度。同时通过加强生态建设，以良好的生态系统和生态产品及林下资源为依托和基础，积极引导鼓励职工发展富民产业。