民生连着民心，民生连着幸福。在2016年度工作会议上，森工集团（林管局）党委书记、总经理、局长张晓兵提出了“十三五”时期在重点国有林区中“建设民生发展首善区”的总体目标，并围绕补齐短板、普惠民生对今年民生改善工作进行了一系列安排部署。这是森工集团（林管局）党委、森工集团（林管局）全面建成小康林区的信心和决心，更是对林区广大干部职工做出的郑重承诺。
      习近平总书记强调：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。全面建成小康社会，民生无疑是关键要素，改善民生是一切工作的出发点和落脚点。党的十八大以来，自治区党委、政府始终坚持民生优先的发展导向，紧紧抓住民生领域的薄弱环节，通过“十个全覆盖”工程集中攻坚，着力补齐农村牧区林区发展的短板。自治区党委书记王君庄严承诺：“不让一户老百姓在全面建成小康社会中掉队。”
      作为地处边疆的国有林区，职工居民收入低下、林区民生和社会基础设施发展落后，无疑是林区当前全面建成小康社会的最大短板，也是全面建成小康社会最艰巨、最繁重的任务。如果不把这块短板补上，林区就会在全面建成小康社会中掉队。那么，这块短板怎么补齐？2016年度工作会议的决策掷地有声：紧盯短板，精准发力，多方合力。
      补齐短板、普惠民生，就要紧盯短板，精准发力。更稳定的工作、更满意的收入、更舒适的居住条件、更好的教育、更高水平的社会保障、更优美的生活环境……民生改善关系职工群众生产生活的方方面面，找准着力点、精准发力点才能更好地回应职工群众的关切。“十个全覆盖”工程是自治区成立以来最大的民生工程，为林区改善公路、给水、城镇建设等社会公共基础设施和享受教育、卫生、文化等社会公共服务提供了难得的机遇，林区的社会民生基础设施建设也纳入了各级地方经济社会发展规划。当前，摆在林区各级干部职工面前的一个重要课题，就是把补齐民生短板的机遇转化为实实在在的行动。加快林区公共基础设施建设，全力实施“十个全覆盖”工程，抓实抓好棚改工程，统筹提高职工的政策性收入，扶持引导职工发展林下经济和家庭经济，多渠道增加职工的经营性收入……紧盯这些重点，才能朝着共同富裕的目标稳步迈进。
      补齐短板、普惠民生，就要多方合力，共建共享。在“十三五”开局之年，林区民生工作面临着新的挑战和困难，一方面，林区改革涉及多方利益关系，需要与上级、属地政府及相关部门沟通协调；另一方面，随着经济社会发展，职工群众对民生期待水涨船高，增加了民生改善的难度。越是错综复杂，越要迎难而上，把民生放在首要位置，贯彻改革始终。《国有林区改革指导意见》、《内蒙古大兴安岭重点国有林区改革总体方案》均提出要强化政府的保障功能，加强对国有林区改革的财政支持和金融支持等。王君书记还对林区改革专门做出批示，森工集团（林管局）与呼伦贝尔市、兴安盟两盟市一起配合推动改革，林改小组办公室、各专项组加强指导、出谋划策。对于林区来讲，一定要将思想和行动统一到中央和自治区党委的决策部署上来，吃透上情、了解下情，善于沟通协调，提升与上级、属地政府及相关部门对话的能力，争取各级政策重点投入倾斜，凝聚改善民生的合力。
      共享不是坐享，幸福不会从天而降，一切美好都需要辛勤劳动来创造。为了群众、服务群众，还要发动和依靠群众。改革发展必须依靠广大职工群众，充分调动和发挥广大职工群众的积极性和创造性，参与改革、创业发展，形成人人尽力、人人贡献、人人共享的发展氛围。