嘉宾：绰源森工公司（林业局）党委书记 沈源
    莫尔道嘎森工公司（林业局）党委书记 白文喜
    满归森工公司（林业局）党委书记 米平华
    吉文森工公司（林业局）党委书记 张文岭
      采写：融媒体年度工作会议报道组记者 刘磊

      内蒙古大兴安岭林区2016年度工作会议提出，林区将建设生态文明宣教基地，全面整理林区开发建设以来的森工文化、生态文化、民族文化成果，筹划建设生态文明宣教综合展馆，提升生态意识、普及生态知识、繁荣生态文化、弘扬生态道德，倡导绿色、低碳、环保的生产生活方式，展现几代务林人铸就的精神成果，彰显人与自然和谐共生的森林文化，做靓林区的“生态名片”。

      绰源森工公司（林业局）党委书记沈源说：“ 绰源林业局党委要把弘扬森林文化作为林业发展的重要工作，营造健康、良好的舆论氛围。重点抓好四项工作，一是加强森林文化教育。在对职工群众进行的各级各类教育培训中，有意识的增加森林文化教育内容，提高人们对森林文化的感受能力。二是营造森林文化宣传氛围。在继续利用摩天岭报、绰源电视台等传统媒体的基础上，加大绰源局官方网站、点读绰源微信平台传播森林文化的力度，通过线上线下各类媒体的有机融合，不断增进人们对于森林文化的了解、认识和感情，自觉地关注森林、保护森林。三是拓宽森林文化阵地。成立生态文化协会、生态文化促进会等社团组织，建立以绰源国家森林公园、绰源国家湿地公园、绰源自然生态馆等为依托的生态文化和生态文明教育基地，让人们通过这些特色阵地了解森林文化、参与森林文化建设。四是开展森林文化传播活动。将森林文化宣传同植树节、湿地日、爱鸟周等传统节日、纪念日相结合，开展森林文化摄影赛、征文大赛、知识讲座、交流会以及森林文化旅游节活动，让人们体验森林文化的魅力，挖掘森林资源的潜力，打造森林文化品牌。”

      莫尔道嘎森工公司（林业局）党委书记白文喜说：“按照森工集团（林管局）党委要求，在森林文化建设上，莫尔道嘎森工公司将进一步深入挖掘林区悠久的历史文化精髓，集合林区森林文化、蒙源文化、民俗文化、冰雪文化内涵，打造独具林区特色的生态文化品牌。突出打造‘务林人’形象，集中选树一批在生态保护、改革推进、绿色培育等方面做出突出贡献的先进典型和劳动模范，用他们的先进事迹和模范形象去感动和感染广大干部职工，让‘务林人’艰苦奋斗、无私奉献的精神代代相传。同时，以打造‘绿海党旗红’党建文化品牌为契机，继续开展内容丰富、形式多样、职工群众喜闻乐见的文化活动，全力推进森林文化、红色文化、廉洁文化、物质文化、制度文化和行为文化的纵深发展，营造团结拼搏、积极向上的文化氛围，为企业改革发展和完成今年既定目标凝心聚力，攻坚克难。 ”

      满归森工公司（林业局）党委书记米平华表示，满归森工公司要大力实施“文化塑魂”工程，打造“文化之企、书香满归”生态文化品牌，以生态文化引领推动生态文明建设。本着以理论研究为先导、文艺创作为核心，依托满归生态文化研究会、满归生态文化创作中心两大平台，构筑起大文化格局。通过“满归十大文化人”评选、“满归十大美文”评选、书法摄影展等丰富多彩的活动，以文艺独特的形式和魅力，培育企业共享的价值观，推动文化产业与旅游产业融合发展，以优秀的文艺创作鼓舞人。同时，以冬夏两季生态旅游文化艺术节为平台，不断丰富生态文化、管理文化、廉政文化和品牌文化“四位一体”的文化引擎，繁荣丰富多彩的“广场文化”，弘扬先进的“榜样文化”，使引领、融入、服务和创新等文化理念“内化于心、固化于制、外化于行”，以先进的品牌文化凝聚人。

      吉文森工公司（林业局）党委书记张文岭说，吉文森工公司要切实增强建设生态文明宣教基地的使命感、责任感和紧迫感，主动融入，积极作为，推动森林文化大发展。首先，要抓好森林文化建设的总体规划。积极开展森林文化调查工作，在此基础上，研究制订森林文化建设规划，指导森林文化建设有序开展，稳步推进。其次，要加强森林文化人才队伍的培养。开展森林文化的历史变迁和保护机制等专业研究。加强对导游、解说、管理等人员的自然知识、生态知识和讲演技能等方面的培训，努力建设一支高素质的生态科普教育的人才队伍。最后，要突出示范，打造森林文化教育基地。作为人与自然亲密接触的重要场所，森林公园、自然保护区等基地在森林文化建设中具有不可替代的地位和作用。促使全社会积极认知森林文化，享受森林文化，参与森林文化建设。