嘉宾：绰尔森工公司（林业局）党委书记 郝丽
    金河森工公司（林业局）党委书记 勾万军
    得耳布尔森工公司（林业局）党委书记 李建军
    大杨树林业局党委书记 陈曦
      采写：融媒体年度工作会议报道组见习记者 张淳源

      内蒙古大兴安岭林区2016年度工作会议提出，加强和改进党的群团工作，健全完善党建带群建制度体系，强化政治引领和价值引领，坚持职代会、政务厂务公开制度，深入开展劳动竞赛活动，着力建设知识型、技术型、创新型的职工队伍；积极开展青年创新创业创优活动，努力培育优秀青年人才，充分发挥群团组织团结动员职工群众建功立业、促进林区和谐稳定的积极作用。

      “当前和今后一个时期，绰尔林业局党委在加强党的建设中，将深入研究新形势下党的群团工作规律，完善工作制度，提高党建科学化水平。”绰尔森工公司（林业局）党委书记郝丽表示，2016年绰尔林业局党委要以“两学一做”学习教育为契机，继续夯实党建工作基础，促进党员领导干部工作作风转变，更加深入落实党对群团组织政治性、先进性、群众性的总要求。一要把握时代脉搏，适应改革发展变化，树立群团工作新理念，加强群团组织机构和能力建设。二要探索研究党的群团工作规律，完善党委领导群团组织的制度，提高党的群团工作科学化水平。三要着眼中心工作大局，加强政治引领、价值引领，推进职工队伍建设。四要持续开展维权帮扶工作。五要引领群团组织积极参加属地社会融合和管理工作。在林区民生改善和社会化性事务中，倡导共建共享理念，开展群众性文化活动。

      金河森工公司（林业局）党委书记勾万军说：“在林区深化改革、推进‘十个全覆盖’工程及转型发展工作中，我们要坚持党建引领，不断加强工会组织和共青团组织建设，建立健全工作机制，全面提高群团工作水平。紧紧围绕林区改革发展的重点、难点和热点，推进工会组织建设。”勾万军表示，要切实做好厂务公开、民主管理，突出重点，调动广大职工的积极性；充分发挥工会“大学校”的作用，培育知识型、技术型、创新型职工队伍；大力推进发展家庭经济、困难职工帮扶、职工培训工作，切实解决好职工最困难、最忧虑的实际问题。深刻把握新常态下的共青团工作，在团员青年中广泛开展社会主义核心价值观和“爱我大兴安”林情教育活动，切实发挥好青年突击队作用；围绕林区改革发展、生态保护、“十个全覆盖”工程等重点工作，在深化上动脑筋，在创新上做文章，组织开展青年创业、创新、创优活动，着力激发青年的主力军作用；加强自身建设，坚持从严治团，锤炼过硬团风，切实发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用。

      得耳布尔森工公司（林业局）党委书记李建军认为，群团组织作为联系和服务职工群众的桥梁纽带，在改革发展中发挥特殊而重要的作用。特别是当前林区面临着深化改革和推动“十个全覆盖”工程的艰巨任务，发挥好群团组织优势和作用，对于落实好改革发展举措，实施好“十个全覆盖”工程，加快小康林区建设，有着十分重要的现实意义。面对新形势、新任务，群团组织要顺势而上，主动作为。一要在把握形势、提高认识上有新高度，改进工作方式、丰富工作内容、提高工作水平，推动群团工作不断迈上新台阶，实现新发展。二要在围绕中心、服务大局上有新作为，发挥凝心聚力作用，争做推动发展的生力军；发挥桥梁纽带作用，争做社会和谐的促进者；发挥服务保障作用，争做群众权益的维护者。三要在改革创新、强化管理上有新突破，在组织上、载体上、方法上创新，着力服务基层，着力服务群众。四要在组织领导、队伍建设上有大格局，转变角色，真抓实干；顾全大局，敢于担当；相互配合，借力发展；清正廉洁，树好形象。
      “大杨树林业局群团建设工作本着‘急党政所急、办群众所需、尽工会所能’的原则，实施了‘6+1’工程，即组织建设、民主管理、劳动竞赛活动、困难职工帮扶、扶持发展家庭经济、职工文化建设六项重点工作和创新工作品牌。” 大杨树林业局党委书记陈曦说，今后，要按照党建带群团工作原则，继续抓好群团建设，以抓常规、抓重点、抓融合、抓创新的“四抓”为切入点，最大限度地维护职工合法权益，为改革发展营造宽松和谐稳定的环境；充分发挥群团组织作用，为大杨树局转型发展汇聚发展合力。