今年以来，内蒙古大兴安岭林区甘河林业局工会通过建立“精准帮扶、高效救助”机制，强化困难职工动态管理、创新助学方式、引导困难职工发展家庭经济等措施，确保帮扶救助工作取得成效。
      他们新建了帮扶中心，在物业管理服务处、汽车队、防火办等9个基层单位建立了二级帮扶站。帮扶站对因遭遇意外灾害、本人或家庭成员患大(重)病致使生活难以为继的特困职工家庭，及时给予必要的救助。在困难职工资金救助方面，他们设立了临时救助、季度补助、二级帮扶站补助等6个服务平台，为困难职工提供快捷的帮扶和“一站式”服务。在职工诉求中心建设上，他们抓住困难群众关心的难点、热点问题，开展信访接待、生活救助、就业援助等专项帮扶，使困难群众的实际问题得到了解决。
      他们对困难户实施网格化管理，建立了调查摸底登记机制，完善了《困难职工帮扶资金使用管理制度》、《困难职工帮扶中心职责》等制度和管理办法，并上墙公示。完善了帮扶工作台帐软平台，做到家庭状况清、特困原因清、技术特长清、就业要求清，层层建立困难职工档案；对已录入档案的困难职工复查审核，对符合条件的职工及时填报，坚决杜绝“人情困难户、关系困难户”，确保困难职工的档案不重复、不交叉、不漏报。
      他们根据职工脱贫致富愿望，扶持发展前景好的项目。甘东管护所管护员刘俊山投资12万元，工会给他提供无息贷款3万元，租买了苇河村25亩荒地，培植了25万棵云杉苗，实现了自主脱贫。停伐后，甘东管护所原主伐工队队长吴俊福先后3次到克一河局木耳培植大户家取经，走上了“黑木耳”培植创业之路。工会提供了3万元无息贷款，管护所将2000多平方米的办公区、工段废弃房舍和10余多亩地无偿提供他使用。经过反复实验，7万袋优质木耳喜获丰收，实现了“袋”里生金的目标。
      他们采取入户核实的方法，做好困难职工子女入学调查摸底工作。工会为每位受助学生出具困难职工家庭证明，学校依据证明给学生提供助学贷款，并对学杂、食宿等费用给予减免。供应科困难女职工李和芳的女儿王亚楠以优异的成绩考入了重点大学，工会将王亚楠纳入重点助学对象，提供助学金直到她学业完成。（内蒙古林业工会供稿）