近年来，内蒙古大兴安岭林区伊图里河林业局积极探索建立扶贫帮困长效机制，以务实的工作作风和创新的工作精神投入到扶贫帮困中。
      这个局成立了由党委书记为组长的领导小组，制定了切实可行的实施方案，确定帮扶对象，确定帮扶责任人，制定帮扶措施，形成了齐心协力扶贫帮困的良好氛围。他们开展入户摸底调查工作，建档、完备档案材料，对 946户困难职工进行收入测算、入户走访。因大病致困的职工、收入低子女上学致困的职工、意外致困的职工进行公示，集中分类比较，精准识别，为精准扶贫帮困提供了依据。
      在帮扶工作中，党员干部带头帮，单位集体共同帮，推动了工会组织形式、工作方式、运作模式的转变，体现了集体帮扶的优势和团队的力量，使扶贫帮困工作成为全覆盖的前沿阵地。他们充分发挥爱心超市日常帮扶作用，对于老弱病残需要临时救助的职工或遗属，核实摸清家庭情况后，给予及时合理的救助，并将日用物品送入家中，使他们度过生活上的难关。电讯处单亲困难女职工翟秀芬家，由于家里用电失火，室内物品所剩无几。工会领导得知后，迅速发动单位职工为其清理火灾现场、维修房屋，并为她送去慰问金及爱心超市的蚕丝被、电饭锅、电炒锅、碗筷等生活用品。3年来，他们救助意外失火7户，临时救助困难职工416户。 （内蒙古林业工会供稿）