为扎实推进“两学一做”学习教育，内蒙古森工集团阿里河森工公司党委把学习作为提升党员行动自觉的根本途径，通过突出问题导向、正面教育、分类施教等方式，切实解决好为何学、怎么学、学什么才能学深、学透、学懂等有关学习问题。

    突出问题导向。他们坚持在学习中解决问题，谨防闭门学习、谨防流于形式、谨防脱产教育。要求全体党员对照党章党规明责履职，对照系列讲话出谋划策，对照合格党员勇于担当。旅游公司党支部，对照“两学一做”制定“十问十考”要点清单,许多党员对照党章找到了干事创业的起点，对照党规找到自身的不足、对照系列讲话找到了工作的方法，对照合格党员找到了努力方向；他们将“被动学习”变为“主动参与”、“主动思考”。森调队党支部开展“每日一题，百日答题”活动，党员在微信群轮流出题，即时沟通，及时指导，有效提升了学习效果；他们还把学习当成工作中的一项重要组成部分，把一切可利用的时间都利用起来，做到在劳动中学习、在学习中劳动。机关党委打破工作和学习的界限，将党章内容进行录音，利用党员乘车时间滚动播放，有效解决学习与工作之间的关系。

    突出正面教育。为了让党员学到精髓，公司党委订购了中央党校“两学一做”学习教育专题视频讲座、《学习教育辅导读本》《党支部书记培训教材》、《学习教育手册》和《党章学习读本》等书籍，编撰“两学一做”手边书。有效利用“两学一做”QQ群和微信群发送学习资料，热点、难点第一时间回应，使之成为了党组织与党员沟通联系的“一键通”。开展了“我要对党说”网络话语评选活动，收集话语612条在微信平台上滚动播出，点击量2.4万人次。发挥典型的引领和激励作用，选树具有典型意义、示范效应的人物116人进行集中宣传，营造学先进、做先进的浓厚氛围。特别是“七一”期间，为了不影响“十个全覆盖”工程进度，公司党委利用3天时间，在嘎仙居民区、红星林场和奎源林场的劳动现场，开展了纪念建党95周年暨“两优一先”表彰活动。森工集团包片领导、公司包片领导和离退休老干部与一线党员一起重温入党誓词，同唱革命歌曲，极大地激发了工作的积极性。

    突出分类施教。他们为全体党员配备包含党员信息、学习资料、学习计划等内容的“小书包”，每月制定学习计划和学习任务分解表，区分不同工作领域、区别普通党员和党员领导干部，明确学习的重点内容和基本要求，分类施策，因人施教。针对在岗党员，通过“学赛讲考做”五步抓的方式，以赛促学，以考促学，以做促学，对成绩不合格的党员进行补课，将考试成绩存档，作为评议党员的依据，目前已开展知识测试91场，参与人数达952人次；针对年龄大、文化水平低的党员，红星林场党总支，推行学习“一带三”，工作“一带五”，搭建起思想教育的桥梁。针对离退休党员、流动党员和老弱病残党员，产业发展中心党支部，通过微信平台、邮寄信件、送学上门等方式，及时将党的政策和理论传递到党员心中，不让一名党员掉队。（王红梅）