“社区挂职锻炼是一次锻炼、一种收获，在锻炼中成长、在实践中成才，丰富了我的工作经历和人生阅历。”
      “工作中，我积极发挥自身业务优势，组织和开展了一系列的党建活动，赢得了社区和办事处同事和领导的认可。”
      …………
      去年，内蒙古大兴安岭林区根河林业局党委和根河市党委为进一步加快构建林地党建一体化格局，在科级干部层面实行交叉挂职制度，互相学习林地党建工作亮点和先进经验，树立林地党建一体化“主人翁”意识。挂职期即将结束，干部们纷纷表达了在交叉挂职期间的收获与思考。
      林地党员干部交叉挂职只是根河林业局不断探索和实现林地党建一体化的重点举措之一。
      近年来，根河林业局党委紧紧围绕林区改革发展重心，以“党建资源互补共享、经济社会发展和谐共赢”为基础，以服务改革、服务发展、服务民生；党员满意、群众满意；组织联建、事务联商、党员联管、活动联办、资源联用、服务联做的“三服务”、“两满意”、“六联”为目标，积极加强与根河市党委沟通交流，成功建立了“组织共建、发展共谋、民生共解”的林地党建工作新机制，使林地共同担负起“为群众办实事、为群众办好事”的政治责任，逐步形成了区域化党建新格局。
      林地党建一体化领导机构是助推林地双方工作的有力抓手之一，在市级层面，建立了市委书记为组长、林业局局长为副组长、地企各相关涉林部门负责人为组员的林区基层党建领导小组，下设由林地组织部具体负责人构成的办公室，进一步明确林区基层党建领导小组主要职责，积极发挥区域组织共建优势，严格落实林地共同设立的议事制度和互评考核制度，充分利用现有的共建工作阵地，设计和丰富不同形式和内容的活动载体，融入教育、文化、生态、民生、和谐、稳定等各种元素为一体的，林地党员群众乐于接受和参与的创建活动，为林地党组织共同服务群众和引领区域经济发展搭建平台。
      高层领导、顶层设计、基层推进，根河林地双方以党建引领经济发展为主线，以抓党组织建设、党员管理为着力点，以惠民生、促发展为落脚点，把推进林区改革发展、生态保护、民生改善、社会稳定作为检验林地党建一体化成效的最终目标，围绕生态文明建设、“十个全覆盖”、人居环境综合整治、经济转型等重点工作广泛开展党员先锋队、党员突击队、党员志愿者服务队、党员入户宣传队等活动。以问题导向为突破口，主动融入“三个新常态”，不断提高林地党员群众共同参与的积极性，不断激发林地党员群众富于开拓的创造性，促进林地基层党组织服务和引领能力的提升。进一步促进林地党建工作的整体联动，催化林地党建一体化与各项工作的深度融合，扩大林地党建一体化工作实施效果，为打通联系服务群众“最后一公里”提供有力保障。
      针对部分基层党组织功能弱化、阵地意识不强的问题，林地双方积极建立地企联合党组织，充分利用地区优质的党建资源，开展跨隶属关系的基层党组织结对共建活动，实现了“有群众的地方就有党员，有党员的地方就有党组织”； 针对党员存在理想信念淡薄、无视政治纪律和政治规矩等问题，统筹实施党员培训计划，创新培训模式，慎重、稳妥处置不合格党员，起到“处置一个、警醒一批”的效果；针对地企双方在合力促进地区经济发展、改善民生等问题，通过基地+远程教育站点+党员中心户+特色产业经营者的方式，迅速发展壮大特色产业，逐步形成了“规划相互衔接、信息相互沟通、工作相互信任、发展相互支持”的合作机制和共建氛围……林地双方按照林地党建一体化“优势互补、资源共享、协同发展、服务群众”的目标要求，合力搭建和拓展林地党建工作互惠双赢的新平台，积极构建党务工作者培训、党性教育、红色教育、产业培训的“四大基地”，不断加强推进林地党建一体化工作小组管理辖区内阵地建设，切实将党建各项工作落到实处。
      再过几天，由根河林业局党委选派的3名基层党务工作者将作为林地党建一体化交叉挂职第二批成员到社区就职，根河地区林地党建一体化工作不断深入。（记者 ●赵佳佳 邓宏鹏 通讯员 ●张旭）