近来，内蒙古大兴安岭林区甘河林业局党委多措并举推进学习型领导班子建设。
      他们定期召开干部、党员教育培训学习交流会、基层党组织交流座谈会等，研究部署、总结交流工作，确保学习型领导班子建设科学化、常态化、规范化。他们注重学习方法，重点抓好领导班子中心组集中学习和个人自学，把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，要求局场两级领导班子成员制定个人学习计划，明确学习目标，营造“多读书、读好书、善读书”的良好氛围。同时，他们坚持党委班子中心组学习、基层调研和专题研讨相结合的办法，牢牢抓住“学、查、改、做、亮”五大环节，使党建责任得到有效落实。
      他们制定了《领导干部培训学时制管理办法》，坚持做到理论学习计划周密、考勤规范、记录清晰、档案完整，同时设立学习档案、学习通报、学习交流、学习考勤等项制度，有效促进了干部学习教育的规范化和科学化。在督导考核上，他们把领导干部的理论素养、学习态度和学习能力纳入到领导班子日常管理和综合考核评价体系，作为工作业绩考核奖惩的一项主要内容，进一步对照查摆学习中突出问题，研究切实可行整改措施，确保在思想上有提升、能力上有提高、作风上有改进、行为上有标杆，增强了局场两级领导干部学习的主动性。（记者 隋海涛）