连日来，内蒙古大兴安岭绰尔林业局抢抓时间、精心筹备，紧紧围绕林区年度工作会议精神研究落实林业局今年的工作发展思路、目标任务和具体举措，以实际行动贯彻落实林区年度工作会议精神。 
    精确找准方向，积极稳妥推进改革。他们通过电视、报纸、网站、微信、集中学习、巡回宣讲等形式做好改革政策的宣传引导，避免广大职工因对政策误读产生认识偏差。稳妥有序地做好社会职能移交和企业划转工作，提前谋划研究国有林管理机构设置，妥善研究分流安置职工，群策群力推动改革顺利推进。 
     明确职能定位，提升生态建设水平。在确保完成资源管理、森林抚育、补植补造、森林防火、病虫害防治任务的同时，他们结合”十个全覆盖“工程和打造绿色旅游基地，对局址居民区、保留林场进行花园式绿化建设。充分利用好温室大棚和苗木基地，培育更多市场急需苗木和乡土树种、花卉，对技术已经成熟的花楸、多季玫瑰等经济树种要扩大种植面积和规模， 打造“林苗一体化产业链”。
  创新管理方式，完善绩效考核制度。这个局继续完善制度管理体系建设，加强财务管理、人力资源管理、基建项目管理、安全管理、燃料物资消耗管理、库存产品和销售管理，以改革为契机，推进管理向制度化、标准化、规范化和信息化目标迈进。
  科学管理资产，提高经营资产效益。他们对现有未剥离的转型产业和经营性资产强化管理，提高资产收益。加强股权管理和后续服务工作，充分利用得天独厚的自然资源，开发建设好前景广阔的森林公园、碳汇交易、生态补偿、森林旅游、种苗花卉等绿色产业。继续服务扶持和引导职工发展富民产业，实现脱贫致富。
  聚焦服务民生，全面建成小康绰尔。全力打好“十个全覆盖”攻坚战，各包片小组进一步强化责任落实，确保在自治区和林管局规定的时间内优质高效地完成全部建设项目。他们继续完善帮扶体系，加大扶贫帮困力度，实施因户施策、精准扶贫。充分利用家庭经济贷款等政策，引导困难职工通过发展产业脱贫致富。继续落实领导干部“一帮一”、“多助一”等多层次、全方位的帮扶体系。
  疏通信访渠道，维护地区和谐稳定。切实落实信访包片责任制，加大矛盾纠纷排查、源头治理、矛盾化解、突发事件处置和缠访闹访的打击力度，引导职工群众依法依规反映问题，全方位、多措施做好职工群众的思想工作。按照《处置信访突发事件预案》要求，机关各部门新成立的68个处置小组人员要切实负起责任，保障国有林区改革的顺利进行。（张晓红）