今年以来，内蒙古大兴安岭林区图里河林业局工会多项措施关爱女职工，扎实为女职工办实事、解难事。
      在建立健全劳动关系三方协商机制、工会与党政联席会议制度、集体合同制度和厂务公开制度等过程中，他们着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题，建立健全了关爱女职工长效机制，结合实际制定了《女职工“关爱行动”实施方案》，为关爱女职工提供制度保障。
      他们发挥女职工周末学校的作用，组织女职工学习《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《反家庭暴力法》以及各自岗位所需的技能知识。在女职工相对集中的单位开展技术比武，在窗口服务行业开展女职工“创优质服务”活动，在女职工中实施“女职工素质提升工程”，激发女职工立足岗位、争创一流的热情。
      他们把普法宣传教育、安全隐患自查和自查监督相结合，开展女职工劳动安全隐患排查活动，保障女职工生命安全。推行“女职工特殊权益保护专项集体合同”，引导女职工深入学习法律法规知识，运用法律武器维护自身的合法权益和特殊利益。
      他们提倡男女平等，切实保障男女同工同酬、同职同权；开展“巾帼建功”活动，使女职工在政治、经济和社会等方面享有同男子平等的权利，进一步提高女职工的地位。
      他们开展女职工预防“两癌”知识和妇科病防治、保健知识讲座，向女职工讲解“四期”保护和日常保健护理方面的知识，构筑多渠道大病风险的防线。
      他们建立健全困难女职工档案，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入帮扶系统的数据库。通过局领导“一助一”和科级干部“一助一”、“多助一”等形式帮扶单亲困难女职工和患大病女职工，把困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀等作为主要内容，提高女职工“关爱行动”的针对性和实效性。（通讯员 严秋辉）