今年以来，内蒙古大兴安岭林区甘河林业局党委在学习教育中着力发现和解决基层党建工作面临的瓶颈问题，探索企业党建工作的新路径，拓宽基层党建工作新领域，推动了基层党建工作科学化发展。
      他们整顿软弱涣散的基层党组织，对基层党组织进行摸底排查，够条件的按照隶属关系设置党组织，选择党建基础好、活动规范的党支部与软弱涣散的党支部结成帮扶对子，选派得力党员干部到软弱涣散基层党组织担任支部书记，同时将性质相近的段队班组建立以线条为主的联合党支部，消除党建空白点，实现抓“点”向抓“线”上的转变，使基层党组织立得住、站得稳，作用发挥得好。
      他们确立了“抓两头、带中间”的工作思路，根据各基层班子状况、发展基础、职工素质等因素，划分先进和后进党组织，制定示范点创建工作方案和后进党组织整顿工作方案，通过树立典型抓好先进，突出重点整顿后进，统筹兼顾带好中间，整体推进基层党建。同时，他们坚持突出各单位特点，打造典型示范单位，通过典型引导，强化辐射示范作用，连点成线形成基层党建示范带，扩大了党建工作的覆盖面和影响力。 （记者 隋海涛）