今年以来，内蒙古大兴安岭毕拉河林业局机关一支部结合工作实际，切实以“讲学、述学、考学、评学、补学”五学制度创建学习型党组织，进一步夯实了党组织的战斗堡垒。该支部由党委书记、党委组织部、宣传部、纪委、武装部干部职工组成，通过五学制度对具体实践的指导，现该支部各项工作完成较好，成果显著，走在机关各支部的前列。

精心备课，轮流讲学。这个党支部定期组织党员积极分子召开座谈会，并研究确定每期党课的主题、主讲人以及授课形式等。每一名党员干部轮流登台授课，他们结合林区、林业局实际精心组织备课。其内容主要是习近平总书记系列讲话、廉洁自律有关规定、“两学一做”学习教育、林区改革等知识；并组织每次外出培训回来人员进行授课，及时了解林区形势和任务。同时还切实利用“一体两翼”培训格局引进专家学者授课，并积极利用好呼伦贝尔市“空中课堂”进行充电学习。

示范带头，认真述学。该党支部切实利用各项活动进行述学，中心组成员带头学、带头述，在工作述职、民主生活会、党员民主评议时，要求必须讲学习。他们还认真落实自治区党委“六个一”，确定每一位成员讲党课、每周开展支部学习会、每半个月参加呼伦贝尔市“空中课堂”、每个月参加一次中心组学习、每个季度进行一次专题研讨以及年末开展专题组织生活会等六个项目。他们围绕全年的各个时段开展不同程度地述学。同时，一支部在机关党总支所有支部中积极带头示范，从思想教育、活动组织等方面都起到了模范带头作用。

打牢基础，定期考学。他们定期对所学知识以试卷测验、知识竞赛等形式进行检验。同时建立考察、考核和检验学习、推广学习成果的办法，把学习情况作为综合考核评价党员干部的重要内容，作为选拔任用干部、评先奖优的重要依据。他们还结合党员干部在信访、维稳、精准扶贫、党建、人居环境综合整治等各项实际工作中的表现进行综合考学。在考学中，一支部还切实发挥自身支部的优势，针对职工培训中心、电讯处、旅游管理处等单位进行党建工作重点指导。

提高质量，强化评学。毕拉河林业局机关一支部严格按照党委 “PDCA”闭环式管理模式，使支部工作有效按照计划、实施、检查、改进的模式进行，在每个阶段都及时开展评学。他们定期在支部中开展党员干部职工互评，对照评学结果认真征求意见、查找问题，并加以改进。并及时利用一支部QQ群、微信公众平台等进行集中学习、微学习，达到不断促进提高的目的。在评价具体学习成果时，他们还积极要求党员干部在粉刷栅栏、清扫分担区垃圾、植树造林等项工作的中要干在前，发挥模范带头作用，侧重争做合格党员。