内蒙古大兴安岭林管局第一办成立于1999年2月，最初主要负责原破产企业牙机厂离退休职工、遗属待遇金发放，一次性安置人员养老金收缴，原破产企业遗留问题等。成立之初的10年，因多方原因，造成管理松散，环境破旧，人员老化，单位严重处于边缘化阶段。
2009年3月新班子到任履职后，确立了“以人为本、搞好服务，强化管理、构建和谐”的工作主题，先从改变环境入手，制定各岗位职责及工作流程，按照人员特点及能力，重新调配各岗位，引进青年员工充实到各重要岗位，借以提升服务效能。
在政治思想建设上，强化员工核心价值观建设，通过7年不间断开展学习培训工作，为每名员工储备成长成才的能量，搭建起破茧成蝶的的展示平台。
在廉政制度建设上，强化制度建设和流程管理，实行“三重一大”事务公开制，在资金管理运行上实行党政领导持印核查审批制；在困难职工认定补助及大额资金启用上实行党政工联席会议议事制；在各项资金转发上与代发银行实行模板转账制；在各类资金审批报表上实行业务人员、科室领导、分管领导三方签字负责制。
在绩效考核管理上，将依法依规行事办事作为各科室硬性考核指标，年初根据业务量拟定全员业绩指标后召开会议，分别与党政领导签订目标责任书，采取党政目标一岗双考制、月扣绩效工资制、工作业绩月报制、工作纪律监督制、学习培训点名制、劳动出勤记名制加以辅助强化。年底根据日常表现、个人总结、科室领导打分、分管领导评定、环节干部述职、全员投票进行综合考评。
通过7年全员的共同努力，一办的服务效能得到了有效提升，社保服务工作、困难职工帮扶工作、信访维稳等工作全部迈入了林区先进行列。
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2016-08-17
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