今年以来，内蒙古大兴安岭毕拉河林业局党委注重提升党建工作科学化和科技化水平，不断创新思维、提升理念。总结提出了符合林业局发展实际的党建工作“11123510”发展战略，依托OA网络办公系统,大力创建学习型党组织,党员干部理论水平进一步提高,党性观念和能力素质进一步增强,。  

    丰富学习内容，夯实学习基础。这个局党委切实依托中心组学习、党校、兴安大讲堂、道德讲堂、中青年夜校等载体开展学习。坚持“一体两翼”培训格局，丰富学习内容。在中心组学习中着重加强学习党的理论知识、学习马克思主义理论、学习社会主义核心价值观、学习十八届中纪委五次、六次全会精神。并重点学习自治区“两会”精神、自治区“8337”发展思路、林区“3598”发展战略，加大关于林情的教育和学习现代企业制度相关知识。同时，还加强对《森林法》、生态保护知识的学习。
    创新学习形式，提升学习质量。他们逐步完善“一键通”、“一册通”、“一本通”、“一表通”和“一图通”的五个“一通”的党建工作机制建设。完善集林业局网站、专题子网页、电子内业系统、微信公众平台和OA党建办公系统五大系统在内的党建工作平台，在毕拉河林业局网站设立专栏、电子书等学习平台；利用“微党课”在实践中求真知。大二沟森林资源林场党员和积极分子将学习贯穿于工作和生活中，把“学”的基础打牢，这是“微党课”得以持续且有效推进的原则和宗旨。他们还切实利用“互联网+党建”创建党建核心品牌。
    同时，为了全面提升全局党建工作实效，创新思想政治工作方式方法，加强学习型党组织建设，自2011年起，毕拉河林业局党委不断研究探索符合基层一线实际的学习型党组织建设。创新提出了年管目标、季管重点、月管常规、周管临时的工作方针，在有效推进党建工作“年计划、季例会、月汇报、周点评”的基础上，进一步实施了思想政治学习工作的统筹化安排、分值化管理、阶段化实施、过程化控制、公开化监督、动态化考核和效果化奖惩。（杨丽英 周利）