今年以来，内蒙古大兴安岭林区满归林业局党委在“两学一做”学习教育中实施“强基工程”，抓住了“三个关键点”，加强三级组织建设。
      抓住党支部、党小组链。他们在改革关键时期把“人心”管理作为落脚点，按照“抓实党建就是生产力”的新理念，注重基层三级组织建设，林业局党委在原有每名党员200元标准划拨党建经费的基础上，还给予兼职党支部书记每月50元的补贴；通过民主直选党支部书记和党小组组长方式，充分发挥党支部书记“教导员”作用、党小组组长“疏导员”作用，营造“以上率下、点燃激情、鼓舞士气、凝聚力量”的改革发展氛围。
      抓住党小组、党员链。在开展“两学一做”学习教育中，他们注重发挥党小组作用，从严教育党员，打造党建“红色细胞”。通过局、场、队三级组织专题党课使党员正视自身身份，吃透党章党规、领悟系列讲话要义，在手抄《党章》活动中使党员受到教育启发。通过“勇于担当、敢于负责、踏实干事、百日攻坚”主题实践活动使党员在林区改革、“十个全覆盖”工程、环境整治绿化工作及生态保护中亮身份、亮承诺、亮业绩，保证党的肌体充满活力。
      抓住党员、群众链。他们推进组织联建、转型联做、文体联谊、治安联防、环境联治、廉政联抓、党建联创地企党建一体化进程，通过开展“党员带头、全员参与、地企同频、和谐共赢”主题实践活动，全力兑现涉及工资、饮水、住房、环境、帮扶、健康等方面的十件实事；选树“最美党员”发挥党员“示范员”作用，打造“四讲四有”、忠诚、干净、担当的党员队伍；通过思想对接法、工作动员法、舆论引导法、文化培育法、舆情疏通法，点燃职工投身改革的激情，鼓舞职工绿色发展的干劲，形成了地企一体化、党政一盘棋、党群一条心的工作格局。（通讯员 高娃）